Ať už jste zaměstnanec či zaměstnavatel a potřebujete zrušit pracovní poměr ve zkušebnídobě, tak díky tomuto vzoru to zvládnete za pár minut. A zdarma.
Naše organizace předala zaměstnanci dne 16. 9. 2009 zrušeníPP ve zkušebnídobě. PP skončí dle § 66 ZP dnem 20. 9. 2009. Následující den, tj. dne 17. 9. 2009 donesl jmenovaný doklad o pracovní neschopnosti s účinnosti od 17.
Výpověď ve zkušebnídobě je typ výpovědi, ke kterému může dojít během prvních tří měsíců trvání pracovního poměru. V tomto období má jak zaměstnanec, tak i zaměstnavatel právo ukončit pracovní poměr bez udání důvodu a bez dodržení výpovědní…
Zkušebnídoba slouží jako test spolupráce mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Během této doby může kdokoliv z obou stran snadno ukončit pracovní poměr bez udání důvodu.
Zdá se, že používáte prohlížeč, který nepodporuje dnešní standard pro zobrazování obsahu na webu. To může způsobit, že některé části webu nemusí fungovat správně.