Změny v zaměstnávání na DPP - od 1. 7. 2024
Zaměstnavatelé, udělejte si jasno, co se u zaměstnávání dohodářů změnilo.
Kompletní servisŠetříme váš časOd faktur až po výkazyPravidelné aktualizace
Třebízského 508, Kostelec na Hané
Dohoda o provedení práce: Změny platné od 1. července. Na co nezapomenout?
1. 7. 2024Smlouva na DPP se mění. Mezi novinky patří povinnost zaměstnavatele přihlásit zaměstnance do ČSSZ. Co platí pro sociální a zdravotní pojištění? Co dovolená?
Změny DPP a DPČ od roku 2024
Jde o dohody o provedení práce (DPP) i pracovní činnosti (DPČ). Některé novinky souvisí se změnami, které nastaly již od 1. 10. 2023 – např. nárok na překážky v práci, rozvržení pracovní doby apod.
DPP - Dohoda o provedení práce 2024, 2025. Změny od 1.
Dohoda o provedení práce 2024: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele nesmí být v jednom kalendářním roce v rámci DPP vyšší než 300 hodin. Od placení zdravotního a sociálního pojistného je zaměstnanec osvobozen ve výši 25% průměrné mzdy při…
Kdy je lepší použít DPP a kdy DPČ?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Jak se DPP uzavírá a co se z ní platí?
Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Dále musí být v dohodě uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá. Daně z dohody o provedení práce platíte vždy. Pokud nepodepíšete prohlášení poplatníka daně z příjmu bude Vám sražena daň srážková, která činí 15 %, pokud podepíšete, bude se jednat o daň zálohovou. Od roku 2025 je stanoven limit 25 % průměrné mzdy pro neplacení odvodů za zdravotní a sociální pojištění do výše 11 500 Kč u DPP. Více informací naleznete na našich stránkách zde:DPPOd srpna čekají zaměstnavatele u dohod o provedení práce změny…
Novou povinnost pro zaměstnavatele v oblasti nemocenského a důchodového pojištění přináší zákon č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013. Jedná se o evidenci všech dohod o provedení práce a hlášení příjmů z těchto dohod České…
Přehledně: Co přinesou změny v zákoníku práce
13. 9. 2023Novela zákoníku práce přinese řadu změn především pro pracovníky na dohodu a rodiče s dětmi. Dohodáři budou mít nově právo na dovolenou nebo příplatky za práci o víkendu. Lidé s dětmi pak budou mít nárok na kratší úvazek.
Jaké změny čekají pracovníky na dohody v roce 2024
13. 12. 2023Rok 2024 přinese řadu změn pro pracovníky na dohody (DPČ, DPP). Co vše se změní od ledna 2024? A co až od července 2024? Jaké změny se udály již v roce 2023?
Jaký je v současnosti limit pro neplacení pojistného u práce na DPP?
Limit pro neplacení pojistného u práce na DPP činí 10 000 Kč.Mají pracovníci na dohodu nárok na dovolenou?
Od 1. ledna 2024 budou mít někteří pracovníci na dohodu nárok na dovolenou.Změny v DPP: Jaké novinky čekají dohodáře v roce 2025…
Přehled změn v DPP pro rok 2025. Zjistěte, jak nové zákony ovlivní vaše pracovní dohody a na co si dát pozor v oblasti daní a odvodů.
Přehledně: Změny týkající se „dohodářů“ | MPSV
V poslední době vstoupila v platnost řada změn, které se týkají zaměstnanců pracujících na tzv. dohody, tedy DPP či DPČ.
Změny u dohod o provedení práce - Grantex.cz
Od 1. července 2024 čekají zaměstnavatele změny v oblasti zpracování Dohod o provedení práce (DPP). Cílem těchto změn je podle Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) zajistit, aby dohody nebyly jediným a hlavním příjmem zaměstnance a…
Pozor, práce na dohodu má nová pravidla: 10 největších změn pro dohodáře
23. 1. 2024Pořádně zamotanou hlavu mají lidé, kteří pracují na některou z dohod. S právy dohodářů zamíchaly říjnové a lednové změny, další se chystají. Nač si dát pozor a jak se nenechat připravit o dovolenou?
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
