Vážená paní Jinšíková,zaměstnavatel je povinen toto omezení respektovat a přidělit Vám práci, kde k tomuto přetěžování nedochází. Jestliže budete s horními končetinami opětovně nemocná a lékař uzná, že se jedná o nemoc z povolání, musí Vám…
Zjistěte, jak postupovat, když zaměstnanec pozbyde zdravotní způsobilost. Přehled povinností zaměstnavatele dle zákoníku práce + výpověď, převedení i odstupné.
8. 6. 2020Zákoník práce určuje tzv. osobní překážky v práci, kdy má zaměstnanec nárok na pracovní volno s náhradou mzdy. Mezi ně patří i návštěva lékaře v pracovní době.
Obsahuje zejména závěr, zda je zaměstnanec zdravotně způsobilý k práci, kterou má vykonávat, či zda svou způsobilost pozbyl nebo má omezení, které musí zaměstnavatel respektovat.
31. 8. 2022Podle platných právních předpisů je zaměstnavatel velmi omezen, pokud jde o informace o zdravotním stavu zaměstnance. Obě smluvní strany by ale měly mít zájem na dodržování pravidel, která ochraňují zaměstnancovo zdraví.
Před 4 měsíciOd června 2025 přináší novela zákoníku práce zásadní změny. Jednou z nich je výpověď kvůli ztrátě zdravotní způsobilosti. Postup zaměstnavatelů při rozvázání pracovního poměru se tím výrazně zjednodušuje a zároveň se sjednocují pravidla pro…