U dohod o pracovní činnosti vzrostl limit pro pojistné odvody…
Nejen u dohod o provedení práce, ale i u dohod o pracovní činnosti vzrostl limit pro pojistné odvody, to o 500 Kč na 4 500 Kč měsíčně.
Neobsahuje 47 m pfasysmxnzrmkp
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) 2025: Jak na daně a pojistné odvody?
Před 7 měsíciZvýšení limitu pro povinnou účast na nemocenském pojištění od 1. 1. 2025 zvýšilo možný výdělek ze zaměstnání tzv. malého rozsahu (zvláště na dohodu…
Neobsahuje 47 m pfasysmxnzrmkp
Dohoda o pracovní činnosti – Wikipedie
DPČ je upravená zákoníkem práce. [1 ] Zaměstnavatel má zajišťovat plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru, [2 ] pracovní vztahy mimo pracovní poměr by tedy měly být využívány pouze například pro příležitostné brigádníky.
Neobsahuje 47 m pfasysmxnzrmkp
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) a daně v roce 2025 — Dostupný…
V tomto článku vám prozradíme, kdy platíte daně z DPČ, kdy naopak dostanete peníze zpět, a jak využít každou výhodu, kterou vám zákon letos nabízí.
Neobsahuje 47 m pfasysmxnzrmkp
DPČ a odvod zdravotního pojištění 2025 | Agentura Student s.r.o…
Odvod zdravotní pojištění z DPČ vychází ze zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění. Určení konkrétní výše odvodu zdravotního pojištění zaměstnance není v mzdovém systému ČR zrovna lehké, důvodem je nutnost být…
Neobsahuje 47 m pfasysmxnzrmkp zdanění
DPČ - Dohoda o pracovní činnosti 2025. Měsíční odměna…
Dohoda o pracovní činnosti 2025: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 4 499 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Neobsahuje 47 m pfasysmxnzrmkp
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?
Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČDohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti | PřF UK
Menu Co dělat, když... Dokumenty a předpisy Benefity pro zaměstnance Zajímavé tipy a informace Další vzdělávání zaměstnanců Zahraniční mobilita zaměstnanců Psychologická poradna Postdoktorandi
Neobsahuje 47 m pfasysmxnzrmkp zdanění
Limit pro pojistný odvod se letos zvýšil i u dohod o pracovní…
Nejen u dohod o provedení práce, ale i u dohod o pracovní činnosti vzrostl od ledna 2025 limit pro pojistné odvody, a to na 4 500 Kč měsíčně.
Neobsahuje 47 m pfasysmxnzrmkp zdanění
Zdanění dohody o pracovní činnosti v roce 2023 v příkladech
25. 10. 2022Hodně zaměstnanců, seniorů, studentů, ale i podnikatelů využívá pro případný přivýdělek práci na dohodu o pracovní činnosti. Jak se mohou lišit daně a pojištění?
Neobsahuje 47 pfasysmxnzrmkp
Zdanění přivýdělku z dohody o provedení práce v roce 2024
Před 10 měsíciJak se daní dohoda o provedení práce? Je důležité, zda poplatník podepsal prohlášení a zda překročil hranici 10 000 Kč výdělku za měsíc. Přehled všech možností.
Neobsahuje 47 m pfasysmxnzrmkp
Jaké je zdanění práce na DPP?
Pokud činí odměna z dohody o provedení práce 10 000 Kč měsíčně včetně a poplatník nepodepsal prohlášení k dani, zdaňuje se taková dohoda 15% daní.Kdy musí pracovník na DPP odvádět sociální a zdravotní pojištění?
Jestliže měsíční odměna za práci na DPP překročí 10 000 Kč, musí být odváděno sociální a zdravotní pojištění. odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
