Dozvíte se, kdy invalidní důchodce může pracovat. Jaké jsou povinné podmínky zaměstnavatelů při jejich zaměstnávání a jak invalidního důchodce propustit.
Jedna z nejvýznamnějších změn se týká omezení okruhu dodavatelů, od kterých je možné čerpat tzv. náhradní plnění (tj. plnění povinného podílu formou odběru výrobků či služeb od určených subjektů).
Jaká je budoucnost příspěvků na zaměstnávání OZP? A na úhradu kterých nákladů (ne)budete mít nově nárok? Praktický webinář Vás provede veškerými povinnostmi a poradí i s případnou kontrolou!
Představíme vám legislativní rámec pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením, finanční a jiné výhody pro vaši firmu. Též řekneme jak na povinný podíl.
Souběh invalidního důchodu a zaměstnání Současná legislativa nijak nebrání vykonávat zaměstnání společně s přiznaným invalidním důchodem. Výdělečná činnost při pobírání invalidního důchodu není zákonem nijak omezena – nezáleží přitom na…