Odstupné v roce 2025: Jaké změny přinesla novela zákoníku práce?
Před 2 měsíciJak vysoké je odstupné při ukončení pracovního poměru v roce 2025? Co stanovuje zákoník práce? Jak na výpočet? Jaké změny a novinky zavedla novela a co odvody?
Zákoník práce 2025 - § 67 - § 68 : Odstupné - Pracomat.cz
Pravidelně aktualizovaný Zákoník práce Zákon č. 262/2006 Sb. platný a stále aktualizovaný. Poslední aktualizace zákona 1. 6. 2025
Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši? | JenPráce.cz
Zjistěte, kdy máte nárok na odstupné podle legislativy platné od ledna 2025 a jaká je jeho výše. Aktuální informace a příklady.
Výpověď 2025 - podmínky, výpověď bez udání důvodu, odstupné…
Výpověď z pracovního poměru: výpověď bez udání důvodu, výpověď dohodou, výpověď ze strany zaměstnavatele nebo zaměstnance, výpověď ve zkušební lhůtě. Podmínky výpovědi. Jak lze podat nebo dát výpověď, co je třeba splnit.
Jak lze ukončit pracovní poměr?
Pracovní poměr může být ukončen různými způsoby. Nejjednodušším způsobem je ukončení dohodou zaměstnance a zaměstnavatele. Pokud se nedohodnou, tak výpověď může být podaná ze strany zaměstnavatele s uvedením důvodu. Ze strany zaměstnavatele být důvod ukončení být nemusí. Pracovní poměr může být ukončen ve zkušební době oběma stranami a také může skončit uplynutím doby na dobu určitou. Pracovní poměr může být ukončen i okamžitě a to například z hrubého porušení.Jaká je výpovědní doba a jak zjistím odstupné při výpovědi zaměstnavatele?
Výpovědní doba je v délce 2 měsíce, může být ale se souhlasem obou stran domluvená i delší. Nárok na odstupné se stanovuje podle odpracované doby. Jeho výši můžete zjistit v naší kalkulačce.Vše, co potřebujete vědět o odstupném podle zákoníku práce…
Víte, kdy vzniká nárok na odstupné a jak se vypočítá? Podíváme se, na co si dát pozor při výpočtu odstupného. Plusportal.cz
gov.cz - Portál veřejné správy
Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z organizačních důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) zákoníku práce (zrušení či přemístění zaměstnavatele, nadbytečnost zaměstnance), nebo dohodou z…
Odstupné v roce 2025: změna při vyplácení při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání
Před 9 měsíciRok 2025 přináší pro zaměstnance nejrůznější změny. Jednou z avizovaných změn je ta, že v případě ztráty zaměstnání z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti nebude vyplácet odstupné zaměstnavatel, ale přímo zdravotní pojišťovna.
Kdy máte podle zákona nárok na odstupné? | Vaše Nároky.cz
Nárok na odstupné vzniká každému zaměstnanci, který dostal od zaměstnavatele výpověď buď z nadbytečnosti nebo kvůli jiným organizačním změnám, a dále také u pracovního úrazu či nemoci z povolání.
Výpověď a odstupné. Tohle si pohlídejte, když odcházíte z práce
Před 7 měsíciKdy může dát výpověď zaměstnavatel a kdy zaměstnanec? Jak je to s výpovědí dohodou? Jak se počítá výpovědní doba a jaké vám náleží odstupné? A jak vlastně odstupné ovlivní podporu v nezaměstnanosti?
E15.cz: Odstupné v roce 2025: Jaké změny přinesla novela…
Zásadní změna, kterou flexinovela v oblasti odstupného přinesla, se týká rozvázání pracovního poměru zaměstnance – ať už dohodou, nebo výpovědí – ze zdravotních důvodů, tedy například pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro…
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
