Nárok na neplacené volno dle zákoníku práce - Money Blog
Nárok na neplacené volno vzniká ze zákona, ale i na základě dohody se zaměstnavatelem. Vysvětlíme, jak funguje žádost o delší neplacené volno a jak je to s odvody na sociální a zdravotní pojištění a daně.
Neobsahuje 0 n qahqjalooe qipxb
Neplacené volno v práci: Kdo má nárok a jak řešit odvody na zdravotní pojištění
14. 5. 2024Podáváte žádost o neplacené volno? Jak řešit odvody za zdravotní pojištění? Musíte řešit daně a daňové přiznání? Kdo má na volno nárok dle zákoníku práce?
Neobsahuje n qahqjalooe qipxb
Neplacené volno v práci – kdo má nárok, žádost, zdravotní…
Toto volno není automatické, nicméně zaměstnavatel ho má povinnost schválit, pokud o něj zaměstnanec požádá a pokud mu to nebrání v provozu firmy.
Neobsahuje n qahqjalooe qipxb
Neplacené volno. Kdy ho šéf musí dát, jak je to s odvody a další pravidla
30. 4. 2019Kdy máte nárok na neplacené volno a kdy to záleží jen na zaměstnavateli? Jak je to potom s odvody sociálního a zdravotního pojištění, nebo třeba s nemocenskou? Poradíme.
Neobsahuje 0 n qahqjalooe qipxb
Neplacené volno - Pracomat.cz
Mám vystudovanou ekonomii na Masarykově univerzitě v Brně. Po jejím absolvování jsem krátce působil na Českém statistickém úřadu, dále mě pracovní život zavedl do soukromé sféry, kde jsem pracoval ve firmách všech velikostí - od startupů až…
Neobsahuje qahqjalooe qipxb
Neplacené volno: Kdy na něj máte nárok?
Víte, kdy máte nárok na neplacené volno? Přečtěte si, kdy vám ho musí zaměstnavatel ze zákona poskytnout a kdy musíte podat žádost.
Neobsahuje n qahqjalooe qipxb
Velký přehled: placené volno, neplacené volno | JenPráce.cz
Připravili jsme přehledné rozdělení překážek na straně zaměstnance, kdy má nárok na placené volno, kdy na neplacené volno a po jak dlouhou dobu.
Neobsahuje 0 n qahqjalooe qipxb
Potřebuji si vzít neplacené volno. Jak je to se zdravotním pojištěním?
Před 11 měsíciI v době neplaceného volna musí zaměstnavatel za každého zaměstnance odvést v kalendářním měsíci zdravotní pojištění alespoň v minimální výši (tj. 13,5 % z minimální mzdy). Zaměstnanec odvádí 4,5 % a zaměstnavatel 9 % z hrubé mzdy.
Neobsahuje 0 n práce qahqjalooe qipxb zákoník
e15.cz: Neplacené volno v práci: Kdo má nárok a jak řešit…
Vedle situací, jako je třeba svatba či narození dítěte, kdy má zaměstnanec nárok na placené volno, mohou nastat v životě i případy, kdy zaměstnanec žádá o takzvané volno neplacené.
Neobsahuje 0 n práce qahqjalooe qipxb zákoník
Na co je třeba myslet, když chcete jako zaměstnanec čerpat neplacené volno?
25. 4. 2022V průběhu pracovního života občas nastanou situace, kdy zaměstnanec potřebuje ze soukromých důvodů na nějakou dobu přerušit výkon zaměstnání. Mezi…
Neobsahuje 0 n qahqjalooe qipxb
Může vám zaměstnavatel nařídit neplacené volno?
Neplacené volno zaměstnavatel nikdy nesmí nařídit. Co se týče jeho čerpání, existují však jasná pravidla, která je nutné dodržovat. V praxi rozlišujeme dva druhy neplaceného volna, a to neplacené volno ze zákona a neplacené volno po dohodě se zaměstnavatelem. Důležité je přitom myslet také na povinnosti spojené s odvodem zdravotního a sociální pojištění.Kdo má nárok na neplacené volno ze zákona?
Ačkoliv zákoník práce pojem neplacené volno nezná, věnuje se stejně jako nařízení vlády č. 590/2006 Sb. překážkám v práci na straně zaměstnance. V některých případech přitom zaměstnavatel musí poskytnout náhradu mzdy, jindy nikoliv. Patří sem například svatba, narození dítěte, přestěhování, vyšetření nebo ošetření v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, doprovod rodinného příslušníka k lékaři nebo třeba hledání nového zaměstnání ve výpovědní lhůtě.Jak funguje neplacené volno po dohodě se zaměstnavatelem?
V souladu se zákoníkem práce může zaměstnanec požádat svého zaměstnavatele také o neplacené volno, které nesouvisí s důvody uvedenými v zákoně a nařízení vlády, například kvůli dlouhodobému cestování nebo po skončení rodičovské do 4 let věku dítěte. Stačí zaměstnavateli předložit žádost o neplacené volno, a pokud ji schválí, pak ho zaměstnanec může čerpat dle dohody. Zaměstnavatel však žádosti vyhovět nemusí, což často záleží na provozních podmínkách. odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
