Nárok na neplacenévolno vzniká ze zákona, ale i na základě dohody se zaměstnavatelem. Vysvětlíme, jak funguje žádost o delší neplacenévolno a jak je to s odvody na sociální a zdravotní pojištění a daně.
14. 5. 2024Podáváte žádost o neplacenévolno? Jak řešit odvody za zdravotní pojištění? Musíte řešit daně a daňové přiznání? Kdo má na volno nárok dle zákoníkupráce?
Vedle situací, jako je třeba svatba či narození dítěte, kdy má zaměstnanec nárok na placené volno, mohou nastat v životě i případy, kdy zaměstnanec žádá o takzvané volno neplacené.
Před 5 měsíciPodmínky pro placené či neplacenévolno, které musí zaměstnavatel poskytnout pracovníkům třeba kvůli sňatku, pohřbu či při hledání práce, se od června změní. Rozhodla o tom vláda. Lidé mimo jiné dostanou více času na truchlení za své…
Před 11 měsíciI v době neplaceného volna musí zaměstnavatel za každého zaměstnance odvést v kalendářním měsíci zdravotní pojištění alespoň v minimální výši (tj. 13,5 % z minimální mzdy). Zaměstnanec odvádí 4,5 % a zaměstnavatel 9 % z hrubé mzdy.
30. 4. 2019Kdy máte nárok na neplacenévolno a kdy to záleží jen na zaměstnavateli? Jak je to potom s odvody sociálního a zdravotního pojištění, nebo třeba s nemocenskou? Poradíme.
Mám vystudovanou ekonomii na Masarykově univerzitě v Brně. Po jejím absolvování jsem krátce působil na Českém statistickém úřadu, dále mě pracovní život zavedl do soukromé sféry, kde jsem pracoval ve firmách všech velikostí - od startupů až…