Nechtěli jste hledat zákoník práce a přesčas?
Zákoník práce přesčasy definuje jako práci, kterou koná zaměstnanec na příkaz zaměstnavatele (nebo s jeho souhlasem) nad rámec stanovené týdenní pracovní doby, práce přesčas je konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn.
Dovolená, přesčasy, neplacené volno: Znáte svá pracovní práva?
Před 3 dnyAč se firma tváří, že může prakticky všechno, ne vždy tomu tak je. Přece jen zákoník práce je rozhodně větším pánem a toho je třeba respektovat. S čím vším na vás tedy může šéf vyrukovat, co si může nárokovat a co je z jeho pozice naprosto…
Práce Přesčas, Hlava V - Zákoník práce č. 262/2006 Sb. | Kurzy…
Hlava V Práce Přesčas § 93 (1) Práci přesčas je možné konat jen výjimečně. (2) Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého denního odpočinku, 23) Zákon č.
Zákoník práce 2025 - § 93 : Práce přesčas - Pracomat.cz
Pravidelně aktualizovaný Zákoník práce Zákon č. 262/2006 Sb. platný a stále aktualizovaný. Poslední aktualizace zákona 1. 6. 2025
Co si zasloužíte za práci přesčas, radí advokát Ondřej Preuss
4. 1. 2023Práce přesčas se v některých firmách stává standardem. Jenomže co když se to na výplatě vůbec neprojevuje nebo za přesčasy je jen pár korun navíc? Jak se bránit? Jak je to ze zákona s přesčasovou prací, kolik hodin lze takto pracovat a jak…
Práce přesčas
Základní informace Práci přesčas může zaměstnanec vykonat i v den, který je podle zvláštního zákona označen za svátek. Aby šlo ovšem o práci přesčas, musí být splněna mj. podmínka, že je to práce mimo rámec rozvrhu směn zaměstnance.
Poradna: Nařizování práce přesčas a zahrnutí přesčasů do mzdy
21. 2. 2012Práce přesčas a odměna za ni je pro zaměstnance jedním z nejpalčivějších pracovněprávních témat. Zaměstnavatelé totiž často zneužívají svého postavení a nedodržují pravidla zákoníku práce týkající se práce přesčas.
Zprávy na téma Zákoník práce a práce přesčas
Přesčas – Wikipedie
Přesčas je doba, kterou zaměstnanec pracuje nad rámec své běžné pracovní doby. Může tak vykonávat z důvodů zájmu o vyšší souhrnný výdělek, v některých případech však zaměstnanecké přesčasy může nařídit sám zaměstnavatel, například ve…
Transpoziční novela zákoníku práce z roku 2023 (zákon č.
Novelou zákoníku práce, která vstoupila v platnost 19. září 2023, se provádí transpozice několika evropských směrnic a přináší řadu novinek a pozitivních změn pro zaměstnavatele i zaměstnance a výhody pro pracující rodiče, pečující osoby a…
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
