Výpověďdohodou je jednou z možností, jak ukončit pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. V mnoha případech se obě strany dohodnou na tom, že je výhodnější ukončit pracovní poměr tímto způsobem, než se uchýlit k výpovědi ze…
1. 2. 2023"Výpověďdohodou" je rozšířený omyl - ve skutečnosti neexistuje. Pracovní poměr lze totiž ukončit buď jednostrannou výpovědí, nebo oboustrannou shodou
Pro ukončení pracovního poměru se zaměstnavatel se zaměstnancem může domluvit souhlasem a podepsat výpověďdohodou. Tento způsob ukončení pracovního vztahu je flexibilní a často nejméně konfliktní, jelikož vychází z oboustranné dohody a…
Důvody pro výpověď mohou být rozmanité a zahrnovat kombinaci osobních a profesních faktorů. Lepší pracovní nabídky, nespokojenost s pracovními podmínkami, změny v osobním životě či touha po profesním růstu jsou jen některé z častých motivací…
Jak podat výpověďz pracovního poměru, jak je to v případě výpovědidohodou a kolik trvá výpovědní lhůta? Jak napsat výpověď ze strany zaměstnance? Článek napoví.