V případě pracovní neschopnosti ve výpovědní lhůtě má zaměstnanec nárok v prvních 14 dnech na náhradu mzdy od zaměstnavatele a od 15. kalendářního dne i na nemocenskou, kterou vyplácí místně příslušná OSSZ. Výpovědní lhůta nepřináší žádné omezení v oblasti nemocenských dávek.
Výpověď a nemocenská | Simplea
Nemocenská je jednou z šesti poskytovaných dávek z nemocenského pojištění v České republice. Účelem je finanční zabezpečení ekonomicky aktivních občanů, kteří…
Nemocenská při ukončení zaměstnání: Máte na ni nárok? Pamatujte na ochrannou lhůtu
Před 2 měsíciZaměstnanci mohou pobírat nemocenskou i po skončení zaměstnání, podmínkou je nástup na nemocenskou ještě během trvání pracovního poměru nebo v ochranné lhůtě.
Pracovní neschopnost není absolutní ochranou před výpovědí: Kdy při ní můžete dostat vyhazov a kdy ne?
Před 12 měsíciPro jaké výpovědní důvody platí zákaz výpovědi od zaměstnavatele? Co když se zaměstnanec účelově hodí marod? A co když onemocní až po doručení výpovědi?…
Jak je to s výpovědí v době čerpání nemocenské?
Před 12 měsíciVýpověď ze strany zaměstnavatele může mít několik podob. Jak je to ale v případě, že jste v pracovní neschopnosti?
Pět případů, kdy můžete přijít o práci, i když jste na neschopence
2. 9. 2024Jste na neschopence a byla vám zaměstnavatelem doručena výpověď? Přečtěte si, kdy vás na nemocenské může opravdu vyhodit.
Kdy může zaměstnanci skončit pracovní poměr, i když je v pracovní neschopnosti?
Zaměstnavatel může i nemocnému zaměstnanci na neschopence zrušit pracovní poměr ve zkušební době, dát mu výpověď z organizačních důvodů (zánik firmy, stěhování do jiného města), okamžitě zrušit poměr kvůli hrubému porušení povinností, neprodloužit smlouvu na dobu určitou nebo se na ukončení poměru se zaměstnancem dohodnout.Nemocenská a neschopenka ve výpovědní době a po výpovědi…
Výpovědní doba se může prodloužit (resp. pozastavit) o počet dní pracovní neschopnosti - pokud dal výpověď zaměstnavatel a zaměstnanec se tohoto práva nezřekl.
Ochranná doba po výpovědi a při nemoci | JenPráce.cz
Zjistěte, co je ochranná doba, jak se počítá v případě skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele a v případě nemoci ukončeného zaměstnance.
Poradna: Onemocněl jsem ve výpovědní době. Má to na ni nějaký vliv?
18. 11. 2014Změna zaměstnání patří k životu. Někdy mění zaměstnání zaměstnanec, jindy dostane výpověď ze strany zaměstnavatele a novou práci si hledá po uplynutí výpovědní doby. O existenci výpovědní doby ví snad každý.
Neobsahuje nemocenskáMusí obsahovat nemocenská
Výpověď a nemoc. O kolik vám marodění protáhne pracovní poměr
27. 3. 2019Když se loučíte se zaměstnavatelem a onemocníte, nemoc váš pracovní poměr prodlouží. Jenže za nějakých okolností se prodlužuje o dny pracovní, jindy o kalendářní. Poradíme, jak se v tom vyznat, jiná pravidla jsou pro standardní výpověď…
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
