…poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodu uvedeného v ust. § 52 písm. a), b) nebo c) zákoníku práce, tedy z tzv. organizačních důvodů (z důvodů organizačních změn), nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného měsíčního výdělku.
Výpověď z organizačních důvodů a právo na odstupné | Jurist.cz
Na rozdíl od zaměstnance, který smí pracovní poměr ukončit bez uvedení důvodu, může zaměstnavatel pracovní poměr skončit výpovědí danou zaměstnanci pouze ze zákonem jmenovaných důvodů.
Výpověď a odstupné. Tohle si pohlídejte, když odcházíte z práce
Před 7 měsíciKdy může dát výpověď zaměstnavatel a kdy zaměstnanec? Jak je to s výpovědí dohodou? Jak se počítá výpovědní doba a jaké vám náleží odstupné? A jak vlastně odstupné ovlivní podporu v nezaměstnanosti?
Vaše místo rušíme. Co si ohlídat, když dostanete padáka, radí advokát
2. 3. 2023Možností, kdy mohou zaměstnanci dostat od svého zaměstnavatele výpověď, není podle zákoníku práce mnoho. Jednou z variant je výpověď z organizačních důvodů. Co si ohlídat, když dostane takovou výpověď.
Nárok na odstupné při výpovědi 2023
1. 2. 2021V jakých případech má zaměstnanec při ukončení pracovního poměru nárok na odstupné přímo ze zákona?
Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši? | JenPráce.cz
Zjistěte, kdy máte nárok na odstupné podle legislativy platné od ledna 2025 a jaká je jeho výše. Aktuální informace a příklady.
gov.cz - Portál veřejné správy
Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z organizačních důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) zákoníku práce (zrušení či přemístění zaměstnavatele, nadbytečnost zaměstnance), nebo dohodou z…
Rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem z organizačních…
Výpověď zaměstnanci z organizačních důvodů je jedním z nejčastějších způsobů jednostranného rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem.
Neobsahuje odstupnéMusí obsahovat odstupné
Ukončení pracovního poměru z organizačních důvodů | Týden.cz
Problematiku výpovědi z pracovního poměru uceleně upravuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen "zákoník práce"). V tomto článku bychom se věnovali způsobům ukončení pracovního poměru formou výpovědi dané…
Jak je to s odstupným při výpovědi, dohodě nebo ukončení pracovního poměru z vaší strany
Před 11 měsíciZa jakých situací máte nárok na odstupné, pokud výpověď podáte vy sami?
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
