Hlášení zaměstnavatele /osoby dobrovolně nemocensky pojištěné/ při ukončení pracovníneschopnosti Zaměstnavatel nebo osoba dobrovolně nemocensky pojištěná na tiskopise uvede údaje potřebné pro.
§ 59 Ukončování dočasné pracovníneschopnosti (1) Ošetřující lékař rozhodne o ukončení dočasné pracovní neschopnosti a) pojištěnce, jestliže vyšetřením zjistí,
Před 2 měsíciZaměstnanci mohou pobírat nemocenskou i po skončení zaměstnání, podmínkou je nástup na nemocenskou ještě během trvání pracovního poměru nebo v ochranné lhůtě.
Během neschopnosti jsem si našel lepší práci. Mohu dát výpověďve zkušební době během pracovníneschopnosti? A ještě pár dní být na neschopence než nastoupím do nové práce?
Neobsahuje awvemzgvp
Mohu dát výpověď během pracovní neschopnosti?Dobrý den, zaměstnanec může dát výpověď i ve zkušební době v ochranné lhůtě a během pracovní neschopnosti (na rozdíl od zaměstnavatele, který toto nemůže). Pracovní poměr v tom případě končí ihned (je-li výpověď okamžitá) a zaměstnavatel Vám po skončení pracovního poměru není povinen dále vyplácet náhradu mzdy za dobu nemoci. Ukončení pracovního poměru tak doporučuji směřovat až na moment ukončení pracovní neschopnosti.
Vaši dočasnou pracovníneschopnost (DPN) nebo potřebu ošetřování / dlouhodobé péče ukončíme, pokud již není žádný důvod, aby pokračovala, ale ošetřující lékař ji doposud neukončil.
Před 12 měsíciPro jaké výpovědní důvody platí zákaz výpovědi od zaměstnavatele? Co když se zaměstnanec účelově hodí marod? A co když onemocní až po doručení výpovědi?…