Před 12 měsíciPro jaké výpovědní důvody platí zákaz výpovědi od zaměstnavatele? Co když se zaměstnanec účelově hodí marod? A co když onemocní až po doručení výpovědi?…
Zaměstnanec podal výpověď, pracovní poměr by měl skončit 31. 1. 2025, nyní je v pracovní neschopnosti. Jak to je s ukončením pracovního poměru, pokud by i 31.
Ráda bych se zeptala, jestli mohu dát výpoveď zaměstnavateli, když jsem v pracovní neschopnosti? Odpověď: Zaměstnanec může zaměstnavateli dát výpověď z pracovního poměru z jakéhokoliv důvodu nebo i bez uvedení důvodu, a to kdykoliv za…