Před 12 měsíciPro jaké výpovědní důvody platí zákaz výpovědi od zaměstnavatele? Co když se zaměstnanec účelově hodí marod? A co když onemocní až po doručení výpovědi?…
Výpovědnídoba se může prodloužit (resp. pozastavit) o počet dní pracovní neschopnosti - pokud dal výpověď zaměstnavatel a zaměstnanec se tohoto práva nezřekl.
2. 9. 2024Jste na neschopence a byla vám zaměstnavatelem doručena výpověď? Přečtěte si, kdy vás na nemocenské může opravdu vyhodit.
Kdy může zaměstnanci skončit pracovní poměr, i když je v pracovní neschopnosti?Zaměstnavatel může i nemocnému zaměstnanci na neschopence zrušit pracovní poměr ve zkušební době, dát mu výpověď z organizačních důvodů (zánik firmy, stěhování do jiného města), okamžitě zrušit poměr kvůli hrubému porušení povinností, neprodloužit smlouvu na dobu určitou nebo se na ukončení poměru se zaměstnancem dohodnout.
Neschopenka je potvrzení od lékaře o dočasné pracovní neschopnosti z důvodu nemoci či úrazu, kdy nemůže vykonávat pracovní činnost.Věděli jste, že v 1.…
1. 11. 2023Pracovní neschopnost: Kdy můžete za práci v průběhu neschopnosti dostat výpověď? Kdy se pobírá nemocenská? Jaké platí podmínky? Co práce z domova?
Nemocvevýpovědní lhůtě s sebou přináší řadu otázek. Co se děje s výpovědní dobou, když onemocníte? Jak je to s náhradou mzdy a dovolenou? V článku najdete odpovědi na nejčastější otázky, tipy pro zaměstnance i zaměstnavatele a informace o…