Výpověď z práce čeká každého 15. Čecha. Jaké jsou nejčastější důvody?
Před 6 dnyPodle našeho průzkumu dostane výpověď v Česku každý 15. pracující. Jaké jsou zákonné náležitosti výpovědi a kdy máte nárok na odstupné?
Výpověď 2025 - podmínky, výpověď bez udání důvodu, odstupné…
Výpověď z pracovního poměru: výpověď bez udání důvodu, výpověď dohodou, výpověď ze strany zaměstnavatele nebo zaměstnance, výpověď ve zkušební lhůtě. Podmínky výpovědi. Jak lze podat nebo dát výpověď, co je třeba splnit.
Jak lze ukončit pracovní poměr?
Pracovní poměr může být ukončen různými způsoby. Nejjednodušším způsobem je ukončení dohodou zaměstnance a zaměstnavatele. Pokud se nedohodnou, tak výpověď může být podaná ze strany zaměstnavatele s uvedením důvodu. Ze strany zaměstnavatele být důvod ukončení být nemusí. Pracovní poměr může být ukončen ve zkušební době oběma stranami a také může skončit uplynutím doby na dobu určitou. Pracovní poměr může být ukončen i okamžitě a to například z hrubého porušení.Jaká je výpovědní doba a jak zjistím odstupné při výpovědi zaměstnavatele?
Výpovědní doba je v délce 2 měsíce, může být ale se souhlasem obou stran domluvená i delší. Nárok na odstupné se stanovuje podle odpracované doby. Jeho výši můžete zjistit v naší kalkulačce.Výpověď a odstupné. Tohle si pohlídejte, když odcházíte z práce
Před 7 měsíciKdy může dát výpověď zaměstnavatel a kdy zaměstnanec? Jak je to s výpovědí dohodou? Jak se počítá výpovědní doba a jaké vám náleží odstupné? A jak vlastně odstupné ovlivní podporu v nezaměstnanosti?
Odstupné v roce 2025: Jaké změny přinesla novela zákoníku práce?
Před 2 měsíciJak vysoké je odstupné při ukončení pracovního poměru v roce 2025? Co stanovuje zákoník práce? Jak na výpočet? Jaké změny a novinky zavedla novela a co odvody?
Zákoník práce 2025 - § 67 - § 68 : Odstupné - Pracomat.cz
Pravidelně aktualizovaný Zákoník práce Zákon č. 262/2006 Sb. platný a stále aktualizovaný. Poslední aktualizace zákona 1. 6. 2025
Jak je to s odstupným při výpovědi, dohodě nebo ukončení pracovního poměru z vaší strany
Před 11 měsíciZa jakých situací máte nárok na odstupné, pokud výpověď podáte vy sami?
Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši? | JenPráce.cz
Zjistěte, kdy máte nárok na odstupné podle legislativy platné od ledna 2025 a jaká je jeho výše. Aktuální informace a příklady.
Odstupné v roce 2025: Pravidla, nároky a výpočet
Zjistěte, jaká pravidla platí pro odstupné v roce 2025, kdo má na odstupné nárok a v jaké výši, jak odstupné vypočítat a jak velké se z něho odvádí odvody.
Nárok na odstupné: Kdy a za jakých podmínek? | Sloneek
Zjistěte, kdy máte nárok na odstupné, jaká je výše a co ovlivňuje jeho získání. Praktické rady, postup žádosti a důležité zákonné podmínky.
gov.cz - Portál veřejné správy
Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z organizačních důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) zákoníku práce (zrušení či přemístění zaměstnavatele, nadbytečnost zaměstnance), nebo dohodou z…
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
