Pokud zaměstnanec dostane výpověď z důvodu nadbytečnosti, vzniká ze zákona právo na odstupné. Nárok na odstupné vzniká i tehdy, když je uzavřena dohoda o skončení pracovního poměru z téhož důvodu – doporučujeme v dohodě důvod nadbytečnosti uvést, aby v budoucnu nebyl pochyb o vzniku nároku na odstupné.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.