§ 55 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem (1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy, a) byl-li zaměstnanec pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin k n
7. 12. 2009Zaměstnavatel mě propustil na základě uvedeného paragrafu s odůvodněním, že jsem upravil výdejni doklad a na něj jsem nasledně nafasoval o 75 ks řezných kotoučů více. Je pravdou, že jsem tento doklad upravil co do počtu, ale tyto kotouče…
Na dotaz Výpověď ze strany zaměstnavatele - hrubé porušení pracovní kázně § 55 OZ z 2. 11. 2011 už odpověděla on-line poradna Právní poradna na webu Peníze.cz. Přečtěte si názor odborníka.
Nejvyšší soud ČR řešil v rozsudku spis. zn. 21 Cdo 5126/2014, ze dne 15. 10. 2015, otázku, zda zaměstnavatel může rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem v
Struktura dokumentu Výjimky ze zákazu výpovědi Prodloužení pracovního poměru Běh výpovědní doby 2.2.53 § 53-54 ZP Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.6…
Struktura dokumentu Podmínky okamžitého zrušení PP Kdy pracovní poměr končí Trestný čin zaměstnance Porušení "pracovní kázně" Neomluvená absence Zákaz ve vztahu k některým zaměstnancům Povinnosti k odborové organizaci 2.2.55 § 55 ZP…