Výpověď z pracovního poměru: výpověď bezudánídůvodu, výpověď dohodou, výpověď ze strany zaměstnavatele nebo zaměstnance, výpověď ve zkušební lhůtě. Podmínky výpovědi. Jak lze podat nebo dát výpověď, co je třeba splnit.
Neobsahuje 34bgydnnixrvgz
Jak lze ukončit pracovní poměr?Pracovní poměr může být ukončen různými způsoby. Nejjednodušším způsobem je ukončení dohodou zaměstnance a zaměstnavatele. Pokud se nedohodnou, tak výpověď může být podaná ze strany zaměstnavatele s uvedením důvodu. Ze strany zaměstnavatele být důvod ukončení být nemusí. Pracovní poměr může být ukončen ve zkušební době oběma stranami a také může skončit uplynutím doby na dobu určitou. Pracovní poměr může být ukončen i okamžitě a to například z hrubého porušení.Jaká je výpovědní doba a jak zjistím odstupné při výpovědi zaměstnavatele?Výpovědní doba je v délce 2 měsíce, může být ale se souhlasem obou stran domluvená i delší. Nárok na odstupné se stanovuje podle odpracované doby. Jeho výši můžete zjistit v naší kalkulačce.
Před 7 měsíciBoj o možnost zaměstnavatelů dát výpověďbezudánídůvodu jde do finále, poslance čeká poslední kolo projednávání zákoníku práce. Právě k němu navrhují tuto možnost připojit ODS a TOP 09.
Před 7 měsíciRok 2025 přinesl mnoho změn v několika oblastech. Jednou z nich jsou dohody o provedení práce. Původně navrhované legislativní úpravy se zaměstnavatelé i zaměstnanci obávali, vše je ale nakonec jinak a finální podoba obě strany potěšila.
Můžete vypovědět smlouvu, pokud máte sjednáno tzv. dynamické určení ceny (způsob určení ceny za dodávku elektřiny nebo plynu, kdy se cena v průběhu doby trvání závazku ze smlouvy mění v závislosti na změnách cen elektřiny nebo plynu na…
Před 6 měsíciPoslanci v pátek přijali takzvanou flexibilní novelu zákoníku práce, která mimo jiné prodlužuje zkušební dobu zaměstnanců a výpovědní lhůtu stanoví už doručením výpovědi. Do zákoníku se ale nedostane výpověďbezudánídůvodu.
Před 8 měsíciPoslanci ODS a TOP 09 chtějí opět vrátit do hry výpověďbezudánídůvodu, kterou již několikrát smetla ze stolu nejen opozice, ale i koaliční partneři.
Bezprecedentní útok na postavení zaměstnanců, nejhorší od vzniku samostatné České republiky, pohrdání sociálním dialogem a provokativní ignorování sociálních partnerů představuje poslanecký návrh na výpověďbezudánídůvodu, který byl…