V případě pracovní neschopnosti ve výpovědní lhůtě má zaměstnanec nárok v prvních 14 dnech na náhradu mzdy od zaměstnavatele a od 15. kalendářního dne i na nemocenskou, kterou vyplácí místně příslušná OSSZ. Výpovědní lhůta nepřináší žádné omezení v oblasti nemocenských dávek.
Výpověď a nemocenská | Simplea
Nemocenská je jednou z šesti poskytovaných dávek z nemocenského pojištění v České republice. Účelem je finanční zabezpečení ekonomicky aktivních občanů, kteří…
Pracovní neschopnost není absolutní ochranou před výpovědí: Kdy při ní můžete dostat vyhazov a kdy ne?
Před 12 měsíciPro jaké výpovědní důvody platí zákaz výpovědi od zaměstnavatele? Co když se zaměstnanec účelově hodí marod? A co když onemocní až po doručení výpovědi?…
Výpověď a nemoc. O kolik vám marodění protáhne pracovní poměr
27. 3. 2019Když se loučíte se zaměstnavatelem a onemocníte, nemoc váš pracovní poměr prodlouží. Jenže za nějakých okolností se prodlužuje o dny pracovní, jindy o kalendářní. Poradíme, jak se v tom vyznat, jiná pravidla jsou pro standardní výpověď…
Práce během pracovní neschopnosti: Kdy můžete dostat výpověď?
1. 11. 2023Pracovní neschopnost: Kdy můžete za práci v průběhu neschopnosti dostat výpověď? Kdy se pobírá nemocenská? Jaké platí podmínky? Co práce z domova?
Výpověď v pracovní neschopnosti - kdy a za jakých podmínek
20. 11. 2023Může zaměstnanec dostat výpověď v pracovní neschopnosti? Ano, ale pouze za splnění určitých podmínek. Víte jakých?
Výpověď v pracovní neschopnosti - AK JUDr. Pytela
Může být dána výpověď v pracovní neschopnosti? A pokud ano, za jakých podmínek může být dána? Odpovědi najdete v tomto článku.
Pracovní neschopnost a ukončení pracovního poměru
20. 1. 2009V listopadu jsem prodělala úraz kolene a následně byla v pracovní neschopnosti. Po asi měsíci a půl jsem chtěla znovu nastoupit do zaměstnání, ale bohužel si našli za mě náhradu na zkrácený úvazek.
Kdy může zaměstnanec dostat výpověď i během své pracovní neschopnosti?
29. 4. 2022Je zaměstnanec chráněn v pracovní neschopnosti vždy? I když se třeba jen účelově „hodil marod“? U jakých výpovědních důvodů tato ochrana platí a u jakých ne?
Poradna: Výpověď v době pracovní neschopnosti
13. 6. 2017Je všeobecně známé, že zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze ze zákonem vymezených důvodů. Již méně zaměstnanců však ví, že jsou období, během kterých zaměstnavatel nemůže výpověď dát, a to ani v případě, že je dán zákonný…
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
