Případné neplacení pojistného ze strany zaměstnavatele nejde k újmě konkrétního zaměstnance, není tím dotčena jeho účast na pojištění a případné poskytování dávky nemocenského a důchodového pojištění.
Kalkulačka pro OSVČ hlavní činnost spočítá z příjmů pro rok 2024 výši daně z příjmů a sociální a zdravotní pojištění. Kalkulačka OSVČ ve výpočtu zohledňuje zadané daňové slevy na děti, manželku, zaplacené úroky na bydlení.
Jaké jsou odvody OSVČ?Odvody na sociální pojištění se odvozují jako 29,2% vyměřovacího základu a na zdravotní pojištění jako 13,5 % vyměřovacího základu. Podnikáte-li na hlavní činnost, máte povinnost platit zálohy na zdravotní a sociální pojištění. Výjimkou je nemocenské pojištění, ke kterému se OSVČ hlásí jen dobrovolně. Sazba daně je ve výši 15 %. Více informací a kalkulačku naleznete zde.Jaké jsou odvody zaměstnance ze mzdy?Sazby sociálního pojištění zaměstnance je 7,1 % z hrubé mzdy. Pojištění se odvádí měsíčně. Zaměstnavatel je povinen odvádět za zaměstnance kromě sociálního také zdravotní pojištění. Sazby zdravotního pojištění zaměstnance je ve výši 4,5 % z hrubé mzdy. Daň z příjmů je ve výši 15% z hrubé mzdy zaměstnance.
Před 8 měsíciPraktické výpočtysociálníhopojištění za rok 2024 v devíti praktických příkladech.
Jak musejí platit sociální pojištění OSVČ?Osoby samostatně výdělečně činné vedoucí daňovou evidenci nebo uplatňující roční výdajový paušál, které vykonávají hlavní samostatnou výdělečnou činnost, platí během roku zálohy na sociálním pojištění, které se následně odečtou od vypočteného ročního sociálního pojištění. Sazba sociálního pojištění je v těchto případech 29,2 % z vyměřovacího základu.
5. 10. 2023V roce 2024 budou muset všechny OSVČ vykonávající hlavní činnost platit více na sociálnípojištění. Citelně se zvýší především minimální záloha. O kolik?
Sociálnípojištění slouží k sociální ochraně lidí v případě nepříznivé sociální události. Jaká je výše sociálního pojištění? Jak na jeho výpočet?
K čemu slouží sociální pojištění?Sociální pojištění je nástroj sociální politiky, jejímž cílem je vytvářet důstojné podmínky pro život. Uplatňuje se hlavně během nepříznivých sociálních událostí, kdy je pojištěncům vyplácená finanční pomoc. Jedná se třeba o stáří, nemoc, invaliditu, nezaměstnanost či chudobu. Sociální pojištění funguje na pojistném principu, což znamená, že pojištěnci každý měsíc platí příspěvky, jejichž výše se odvíjí od více faktorů.Kdo musí platit sociální pojištění?Platit sociální pojištění musí v České republice typicky zaměstnavatelé, zaměstnanci i osoby samostatně výdělečně činné. Od této povinnosti jsou naopak osvobozeni OBZP, nepracující studenti, starobní důchodci a osoby pracující na dohody, které se vejdou do limitu. Sociální pojištění pak nemusejí platit ani některé OSVČ vykonávající pouze vedlejší činnost a lidé, kteří mají kapitálové příjmy či výnosy z nájmů.Kolik činí sociální pojištění?Zaměstnanci platí 7,1 % ze své měsíční hrubé mzdy. Zaměstnavatel za ně pak odvádí ještě dalších 24,8 %. U OSVČ se výše sociálního pojištění určuje na základě jejich příjmů a výdajů, k platbě pojistného u nich dochází formou měsíčních záloh. Minimální výše záloh v roce 2025 je 4759 Kč, v případě vedlejší činnosti 1496 Kč.
Do celkové doby pojištění se přitom započítávají jak samotné doby povinného pojištění, tak i náhradní doby pojištění. Minimální potřebná doba pojištění je odvozena od roku, kdy žadatel dosáhnul tzv. důchodového věku (dle § 32 ZDP).
Sociálnípojištění se skládá z pojistného na důchodové zabezpečení, příspěvku na politiku zaměstnanosti a nemocenského pojištění. Část si platí sám zaměstnanec, část za něj platí zaměstnavatel.