27. 12. 2023Pro výpočet sociálníhopojištění je stanoven limit. Lidé s velmi vysokými příjmy mají tedy nižší efektivní sazbu sociálníhopojištění než lidé s průměrnými příjmy.
Jak vysoký je limit sociálního pojištění pro rok 2024?Pro rok 2024 činí maximální vyměřovací základ sociálního pojištění při vysokých příjmech 2 110 416 Kč. Je to o 174 864 Kč více než v roce 2023.Od kdy se neplatí sociální pojištění při vysokých příjmech?Jakmile zaměstnanec dosáhne během roku maximálního vyměřovacího základu, zaplatí se sociální pojištění v příslušném měsíci naposledy (do maximálního vyměřovacího základu) a v následujících měsících do konce roku neplatí sociální pojištění zaměstnanec ani zaměstnavatel.
Poplatníky pojistného na sociálnízabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen pojistné) jsou zaměstnavatelé, zaměstnanci, osoby samostatně výdělečně činné, zahraniční zaměstnanci a osoby dobrovolně účastné důchodového…
Jaké sociální pojistné platí zaměstnanci, zaměstnavatelé a OSVČ v roce 2025. Zaměstnanec nově platí 0,6 % na nemocenské pojištění, u OSVČ se dobrovolné nemocenské pojištění zvedá na 2,7 %.
Kdo musí platit sociální pojištění?Poplatníky pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen pojistné) jsou zaměstnavatelé, zaměstnanci, osoby samostatně výdělečně činné, zahraniční zaměstnanci a osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění.Co to je sociální pojištění a co obsahuje?Pojistné na sociální zabezpečení zahrnuje platby na: nemocenské pojištění, důchodové pojištění, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Více informací na našich stránkách zde.Kolik aktuálně platí zaměstnanec sociální pojištění?Od 1. 1. 2024 platí zaměstnanec 7,1 % z hrubé mzdy na sociální pojištění. Jde o - 0,6 % na nemocenské pojištění (nově od r. 2024) a 6,5 % na důchodové pojištění.
Od ledna vstupují v platnost důležité změny ve výpočtu sociálníhopojištění, které ovlivní zaměstnavatele, zaměstnance i OSVČ. Přečtěte si přehled klíčových změn a jejich implementaci v systémech ABRA Gen/Flores.
K čemu slouží sociální pojištění?Sociální pojištění je nástroj sociální politiky, jejímž cílem je vytvářet důstojné podmínky pro život. Uplatňuje se hlavně během nepříznivých sociálních událostí, kdy je pojištěncům vyplácená finanční pomoc. Jedná se třeba o stáří, nemoc, invaliditu, nezaměstnanost či chudobu. Sociální pojištění funguje na pojistném principu, což znamená, že pojištěnci každý měsíc platí příspěvky, jejichž výše se odvíjí od více faktorů.Kdo musí platit sociální pojištění?Platit sociální pojištění musí v České republice typicky zaměstnavatelé, zaměstnanci i osoby samostatně výdělečně činné. Od této povinnosti jsou naopak osvobozeni OBZP, nepracující studenti, starobní důchodci a osoby pracující na dohody, které se vejdou do limitu. Sociální pojištění pak nemusejí platit ani některé OSVČ vykonávající pouze vedlejší činnost a lidé, kteří mají kapitálové příjmy či výnosy z nájmů.Kolik činí sociální pojištění?Zaměstnanci platí 7,1 % ze své měsíční hrubé mzdy. Zaměstnavatel za ně pak odvádí ještě dalších 24,8 %. U OSVČ se výše sociálního pojištění určuje na základě jejich příjmů a výdajů, k platbě pojistného u nich dochází formou měsíčních záloh. Minimální výše záloh v roce 2025 je 4759 Kč, v případě vedlejší činnosti 1496 Kč.
25. 8. 2024Kolik je minimální záloha na sociálnípojištění pro OSVČ v roce 2025? Kdo ji platí a kdo neplatí? Co platí pro vedlejší výdělečnou činnost? Kdy a kam zaplatit?
Česká správa sociálníhozabezpečení (ČSSZ) připomíná i letos důležité údaje platné pro sociální zabezpečení v roce 2025. Díky tomu naleznete přehledně a na jednom místě základní informace týkající se důchodového i nemocenského pojištění, tj…
2022.25.6 Stručný přehled: Sazby sociálníhozabezpečení od 1.1.2023 redakce Od 1. ledna 2023 se zvyšují redukční hranice pro výpočet denního vyměřovacího základu pro stanovení výše dávek nemocenského pojištění a pro výpočet průměrného…
Co je čistá mzda a co mzda hrubá?Hrubá mzda je výše odměny, kterou si zaměstnanec sjedná se zaměstnavatelem v pracovní smlouvě. Čistá mzda se z hrubé mzdy vypočítá tak, že se od ní odečtou povinné odvody na zdravotní pojištění a sociální pojištění a záloha na daň z příjmů.Co byla superhrubá mzda?Formálně superhrubá mzda neexistuje. Není zakotvená v žádném zákoně ani podobném předpise. Říkalo se tak obecně daňovému základu pro výpočet daně z příjmů, který byl zaveden v roce 2008 a používal se do roku 2020. Jde o hrubou mzdu navýšenou ještě o zdravotní pojištění (9 procent hrubé mzdy) a sociální pojištění (24,8 %), které za zaměstnance platí zaměstnavatel.Jaký je rozdíl mezi mzdou a platem?Mzda i plat se počítají stejně. Plat se říká té odměně, kterou svým zaměstnancům za práci vyplácí stát v širokém slova smyslu (tedy stát přímo, územněsprávní celek, škola zřizovaná státem a podobně, podrobný výčet najdete v zákoníku práce).