Dohodu o pracovní činnosti lze vypovědět písemnou výpovědí z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu s výpovědní dobou 15 dní počítaných ode dne doručení výpovědi. To platí za předpokladu, že nebyla výslovně sjednána jiná délka výpovědní doby nebo jiný způsob ukončení dohody.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.