Stravenkovýpaušál je další možností, jak přispět zaměstnancům na stravování. Kalkulačka - Je výhodnější stravenkový paušál nebo stravenky? Přinášíme zpravodajství a podrobnosti tohoto opatření.
Neobsahuje 3alaotcquetpadkab
Co je stravenkový paušál a kdo má na něj nárok?Stravenkový paušál představuje od 1.1.2021 další způsob, jak poskytnout zaměstnanci daňově zvýhodněné stravování. Peněžitý příspěvek na stravování je na straně zaměstnance osvobozen od daně z příjmů fyzických osob a ani nevstupuje do vyměřovacích základů pro odvod sociálního a zdravotního pojištění. Na příspěvek formou stravenkového paušálu mají nárok zaměstnanci pracující nejen na hlavní pracovní poměr, ale také na DPP nebo DPČ, případně jednatelé. U těchto ostatních kategorií mimo HPP by měl mít již ve smlouvě rozvrh pracovní doby. Pro všechny, ale platí povinnost si vést evidenci docházky svých zaměstnanců.Co je výhodnější? Stravenky nebo stravenkový paušál?Výhodou stravenek je, že u zaměstnance jsou osvobozeny bez limitu, pro zaměstnavatele je to daňový náklad do limitu, stravenkový paušál je naopak u zaměstnance osvobozen do limitu, u zaměstnavatele daňový náklad bez limitu, což je pro něj výhodnější. Více informací včetně kalkulačky s porovnáním paušálu a stravenek najdete na našich stránkách.
Daňové důsledky a limity: Plná daňová uznatelnost pro zaměstnavatele: Příspěvky na stravování (stravenky i stravenkovýpaušál) jsou plně daňově uznatelným výdajem pro zaměstnavatele.
Od roku2024 se v důsledku konsolidačního balíčku sjednocují podmínky pro osvobození příspěvku zaměstnavatele pro všechny tři formy stravování zaměstnanců.
Stravenkovýpaušál jako peněžitý příspěvek byl zaveden od 01.01.2021. Do ustanovení § 6 odst. 9 písm. b) zákona o daních z příjmů bylo doplněno, že peněžitý příspěvek poskytovaný zaměstnavatelem zaměstnanci za jednu směnu podle zákoníku…
22. 1. 2024I v roce2024 zůstává zaměstnavateli možnost dát zaměstnancům benefit jak v podobě stravenek, tak i ve stravenkovém paušálu. Stravenkovýpaušál vznikl v době koronaviru a funguje doteď.
Stravenkovýpaušál zůstává i v roce 2025 oblíbeným zaměstnaneckým benefitem. Místo klasických papírových nebo elektronických stravenek mohou zaměstnavatelé poskytnout příspěvek na stravování přímo ve mzdě.
Prodej nových společností s.r.o., a.s. a SE evropské společnosti za nejnižší ceny v ČR. Readymade společnosti k prodeji. Poskytnutí sídla. Virtuální kancelář. Zakládání s.r.o., a.s., evropská společnost
Od 1. ledna 2025 se navyšuje maximální daňově osvobozený stravenkovýpaušál na 123,90 Kč za směnu. Jaký je optimální příspěvek a co se nemění? Čtěte více!