Stravenky a stravenkovýpaušál v roce 2025 - informace k možnosti, jak přispívat na stravování, aktuální pravidla.
Neobsahuje bgyqpysoaneupfnzssměrnice
Co je stravenka a proč je výhodná pro zaměstnavatele a zaměstnance?Stravenka je poukázka sloužící k nepřímé platbě za jídlo. Stravenka má charakter ceniny. Díky tomu, že stravenky nepodléhají na straně zaměstnance dani ani odvodům, jsou výhodné pro zaměstnavatele i zaměstnance. Zaměstnavatel díky stravenkám zaplatí za svého zaměstnance méně a ten zase dostane ve stravenkách více peněz, než kdyby mu zaměstnavatel hodnotu stravenek vyplácel v penězích, které je nutné danit.Co je výhodnější? Stravenky nebo stravenkový paušál?Výhodou stravenek je, že u zaměstnance jsou osvobozeny bez limitu, pro zaměstnavatele je to daňový náklad do limitu, stravenkový paušál je naopak u zaměstnance osvobozen do limitu, u zaměstnavatele daňový náklad bez limitu, což je pro něj výhodnější. Více informací včetně kalkulačky s porovnáním paušálu a stravenek najdete na našich stránkách.
Společnost Poradce s.r.o., vznikla v roce 1997. Hlavním předmětem naší činnosti je vydavatelská a ediční činnost. Ročně vydáme a vyexpedujeme 800 000 kusů odborných publikací. Svědčí to o naši stabilní pozici na Českém trhu a o spokojenosti…
22. 1. 2024I v roce 2024 zůstává zaměstnavateli možnost dát zaměstnancům benefit jak v podobě stravenek, tak i ve stravenkovém paušálu. Stravenkovýpaušál vznikl v době koronaviru a funguje doteď.
V rámci zaměstnaneckého stravování došlo k významných daňovým změnám, přibyly nové formy příspěvků na stravování a změnila se daňově optimální hodnota příspěvku na stravování. Jaké mají zaměstnavatelé od roku 2024 možnosti v rámci závodního…
V roce 2024, se ale současně mění podmínky pro stravenky. Maximální výše příspěvku na stravování je 116,20 Kč (cokoliv nad, je už zdanitelným příjmem).