Stravenkovýpaušál je další možností, jak přispět zaměstnancům na stravování. Kalkulačka - Je výhodnější stravenkový paušál nebo stravenky? Přinášíme zpravodajství a podrobnosti tohoto opatření.
Co je stravenkový paušál a kdo má na něj nárok?Stravenkový paušál představuje od 1.1.2021 další způsob, jak poskytnout zaměstnanci daňově zvýhodněné stravování. Peněžitý příspěvek na stravování je na straně zaměstnance osvobozen od daně z příjmů fyzických osob a ani nevstupuje do vyměřovacích základů pro odvod sociálního a zdravotního pojištění. Na příspěvek formou stravenkového paušálu mají nárok zaměstnanci pracující nejen na hlavní pracovní poměr, ale také na DPP nebo DPČ, případně jednatelé. U těchto ostatních kategorií mimo HPP by měl mít již ve smlouvě rozvrh pracovní doby. Pro všechny, ale platí povinnost si vést evidenci docházky svých zaměstnanců.Co je výhodnější? Stravenky nebo stravenkový paušál?Výhodou stravenek je, že u zaměstnance jsou osvobozeny bez limitu, pro zaměstnavatele je to daňový náklad do limitu, stravenkový paušál je naopak u zaměstnance osvobozen do limitu, u zaměstnavatele daňový náklad bez limitu, což je pro něj výhodnější. Více informací včetně kalkulačky s porovnáním paušálu a stravenek najdete na našich stránkách.
Limit pro stravenkovýpaušál v roce 2023 je uváděn do 107,10 Kč (částka osvobozená od daně). Je u všech typů zaměstnavatelů, tj. státní správa a statní zaměstnavatelé stejný? Protože výše stravného v limitu 5 až 12 hodin je u státní správy…
Stravenkovýpaušál představuje od 1.1.2023 třetí způsob, jak poskytnout zaměstnanci daňově zvýhodněné stravování. Peněžitý příspěvek na stravování je na straně zaměstnance osvobozen od daně z příjmů fyzických osob a ani nevstupuje do…
22. 1. 2024I v roce 2024 zůstává zaměstnavateli možnost dát zaměstnancům benefit jak v podobě stravenek, tak i ve stravenkovém paušálu. Stravenkovýpaušál vznikl v době koronaviru a funguje doteď.
Vyhláškou Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) (vyhláška č. 467/2022) se limit pro daňové osvobození spoluúčasti zaměstnavatele na financování stravenek/stravenkových karet zvyšuje o 7,7 %, tedy ze 142 Kč stanovených vyhláškou z 19.
23. 9. 2023Libuše: V předčasném důchodu pracuji na dohodu o provedení práce. Mohu od zaměstnavatele dostat stravenkovýpaušál? Nebrání tomu práce na DPP nebo přiznání předčasného důchodu?
Jestliže např. zaměstnavatel „nabije“ zaměstnanci benefitní kartu v roce 2023, ale zaměstnanec tyto body využije až v roce 2024, budou využité body již podléhat novému režimu danění.