Před 10 měsíciOd 1. ledna 2025 dochází k významným změnám v daňových a pojistných odvodech pro osobysamostatněvýdělečněčinné (OSVČ). Tyto změny ovlivní jak hranice pro zdanění, tak i minimální zálohy na sociální a zdravotnípojištění.
23. 8. 2024Kolik je minimální záloha na zdravotnípojištění pro OSVČ v roce 2025? Kdo ji platí a kdo neplatí? Co platí pro vedlejší výdělečnou činnost? Kdy a kam zaplatit?
Od ledna 2025 dochází k významným změnám v daňových a pojistných odvodech pro osobysamostatněvýdělečněčinné. Tyto změny ovlivní jak hranice pro zdanění, tak minimální zálohy na sociální a zdravotnípojištění.
Dne 30. 9. 2024 vstoupilo v platnost Nařízení vlády, které stanovuje výši všeobecného vyměřovacího základu pro výpočet pojistného pro rok 2025. Nyní tedy již
I v příštím roce vzrostou minimální zálohy na zdravotnípojištění pro OSVČ (osobysamostatněvýdělečněčinné) a OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů). Spočítali jsme, kolik nově budou platit.
Od 1. ledna 2025 dojde ke změnám v pojistných odvodech pro osobysamostatněvýdělečněčinné (OSVČ). Tyto změny ovlivní jak výši měsíčních záloh pro živnostníky, kteří podávají roční přehledy o příjmech a výdajích, tak i podnikatele, kteří…
O kolik si OSVČ připlatí na minimálních měsíčních zálohách na sociální pojištění v roce 2025? Minimální zálohy na sociální pojištění činily v roce 2023 pro hlavní činnost OSVČ 2944 Kč, letos se razantně zvýšily na 3852 Kč.
Blesková kalkulačka nemocenské 2025 spočítá, kolik zaměstnanec dostane na dávkách nemocenského pojištění od 15. dne nemoci.
Neobsahuje hlavníspxfzp
Jaká je nemocenská prvních 14 dní nemoci?Prvních 14 dní pracovní neschopnosti zaměstnanec žádnou nemocenskou nedostává. Má ale nárok na náhradu mzdy, kterou mu vyplácí zaměstnavatel.Jaká se platí nemocenská po víkendu?Dávky nemocenského pojištění náleží zaměstnanci za každý den, tedy včetně víkendů a svátků.Jaký je rozdíl mezi náhradou mzdy a nemocenskou?Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel během prvních čtrnácti dní dočasné pracovní neschopnosti. Dávky nemocenského pojištění (nemocenskou) vyplácí správa sociálního zabezpečení od patnáctého dne pracovní neschopnosti. Nemocenská se vyplácí za každý den, náhrada mzdy ale jen za dny pracovní, respektive za dny, kdy by zaměstnanec byl v práci.