Před 3 dnyČistá mzda je reálná odměna, kterou pravidelně dostáváte od zaměstnavatele. Jak na výpočet čisté mzdy? Vyzkoušejte naší mzdovou kalkulačku!
Co je to čistá mzda?Čistá mzda představuje částku, kterou vám zaměstnavatel každý měsíc pošle na účet. Jedná se o finanční obnos po zdanění a odpočtu sociálního a zdravotního pojištění.Jak vypočítat čistou mzdu?Čistá mzda se počítá ze mzdy hrubé, tedy z částky uvedené např. v pracovní smlouvě nebo mzdovém výměru. Od té se odečítají odvody sociálního a zdravotního pojištění a daň z příjmů, která může být dále snížená o slevy na dani (podle toho, zda u zaměstnavatele učiníte prohlášení k dani).Kolik činily odvody sociálního a zdravotního pojištění v roce 2023?Odvody sociálního pojištění v roce 2023 činily 6,5 %, zdravotního pak 4,5 %. Zaměstnavatel za sociální pojištění platil 24,8 % a za zdravotní 9 %. V případě zdravotnických záchranářů a podnikových hasičů odváděl zaměstnavatel na sociálním pojistném 26,8 %.
Před 3 dnyZnáte svou hrubou mzdu, ale chcete vědět, kolik je vaše čistá mzda ? Výpočet čisté mzdy pro rok 2023 vyřeší naše mzdová kalkulačka .
Co je to čistá mzda?Čistá mzda je finální výše odměny, kterou vám každý měsíc vyplatí váš zaměstnavatel. Vypočítá se z hrubé mzdy, konkrétně tak, že od ní odečtete výši odvodů zdravotního i sociálního pojištění a zálohu na daň z příjmů.Jak na výpočet čisté mzdy pro rok 2023?Abyste se čisté mzdy za rok 2023 mohli dopočítat, nejprve potřebujete znát svou hrubou mzdu. Od té následně odečtete 6,5 % za sociální a 4,5 % za zdravotní pojištění. Pak je také potřeba odečíst daň z příjmů, která činí 15 % (nebo případně 23 %). Tu lze za konkrétních podmínek výrazně snížit, a to díky slevám na dani.Kolik činí odvody za sociální a zdravotní pojištění v roce 2023?Odvody za zdravotní pojištění, které platí zaměstnanec, představují 4,5 % z měsíčního příjmu, zálohy na sociální pojištění pak v roce 2023 činí 6,5 %. Sociální a zdravotní pojištění však musí platit i zaměstnavatelé. Pro ty je sazba o něco vyšší. Za sociální pojištění odvádějí za každého zaměstnance 24,8 % a za zdravotní 9 %.
Česká správa sociálníhozabezpečení (ČSSZ) připomíná i letos přehled důležitých údajů platných pro sociální zabezpečení pro rok 2023. Díky tomu naleznete přehledně a na jednom místě základní informace týkající se důchodového i nemocenského…
16. 12. 2022V oblasti pojistného na sociálnízabezpečení dojde k těmto změnám: • částka průměrné mzdy pro účely pojistného je 40 324 Kč, • maximální vyměřovací základ pro placení pojistného činí 1 935 552 Kč, • rozhodná částka (daňový základ…
Jaké sociální pojistné platí zaměstnanci, zaměstnavatelé a OSVČ v roce 2023. Sociálnípojištění zaměstnance se skládá z nemocenského pojištění, důchodového pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.
Kdo musí platit sociální pojištění?Poplatníky pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen pojistné) jsou zaměstnavatelé, zaměstnanci, osoby samostatně výdělečně činné, zahraniční zaměstnanci a osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění.Co to je sociální pojištění a co obsahuje?Pojistné na sociální zabezpečení zahrnuje platby na: nemocenské pojištění, důchodové pojištění, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Více informací na našich stránkách zde.Kolik aktuálně platí zaměstnanec sociální pojištění?Od 1. 1. 2024 platí zaměstnanec 7,1 % z hrubé mzdy na sociální pojištění. Jde o - 0,6 % na nemocenské pojištění (nově od r. 2024) a 6,5 % na důchodové pojištění.
2. 11. 2022Kolik jsou nové zálohy na sociálnípojištění v roce 2023? Kolik je minimální vyměřovací základ a výše záloh? Tabulka a minimum a maximum pro odvody a platby
21. 9. 2022Příští rok vzrostou minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Podnikatelé si však příští rok nepřiplatí tolik jako z loňska na letošek.