Odvod na sociální pojištění je stanoven ve výši 31,9 % z hrubé mzdy. Z této částky platí zaměstnanec 7,1 % a zaměstnavatel 24,8 %. Odvádí se na tzv. důchodové pojištění, nemocenské pojištění a také příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Díky platbám na sociální pojištění je následně nárok na sociální…
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.