DPP - Dohoda o provedení práce 2024, 2025. Změny od 1.
Dohoda o provedení práce 2024: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele nesmí být v jednom kalendářním roce v rámci DPP vyšší než 300 hodin. Od placení zdravotního a sociálního pojistného je zaměstnanec osvobozen ve výši 25% průměrné mzdy při…
Neobsahuje 3 f
Kdy je lepší použít DPP a kdy DPČ?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Jak se DPP uzavírá a co se z ní platí?
Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Dále musí být v dohodě uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá. Daně z dohody o provedení práce platíte vždy. Pokud nepodepíšete prohlášení poplatníka daně z příjmu bude Vám sražena daň srážková, která činí 15 %, pokud podepíšete, bude se jednat o daň zálohovou. Od roku 2025 je stanoven limit 25 % průměrné mzdy pro neplacení odvodů za zdravotní a sociální pojištění do výše 11 500 Kč u DPP. Více informací naleznete na našich stránkách zde:DPPDPP a DPČ 2025 | Bredford Consulting
Dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ) pro rok 2025
Neobsahuje 3 f
Práce na DPP a DPČ 2025: Změny, jak na výpočet mzdy a co dovolená
Před 9 měsíciJaké jsou výhody a nevýhody smlouvy na DPP a DPČ v roce 2025? Jaké se platí odvody a pojištění? Co znamená práce na DPP a DPČ pro důchod a daně?
Neobsahuje fMusí obsahovat f
Dohoda o pracovní činnosti 2025: Co musí obsahovat. DPČ vzor
Dohoda o pracovní činnosti a její výhody a nevýhody v roce 2025. Kam se hlásí DPČ, kdo a kolik platí sociální a zdravotní pojištění? Vzor.
Neobsahuje fMusí obsahovat f
DPP, DPČ 2025: rozdíly, daně, pojistné, výhody, nevýhody…
Nejen studenti mohou vykonávat pracovní činnosti na řádný pracovní poměr nebo pomoci dohod konaných mimo pracovní poměr. Každá z těchto možností má jiné výhody a nevýhody.
Jaké jsou podmínky DPP?
Dohoda o provedení práce (DPP) musí být sjednána písemně. Rozsah práce u DPP nesmí překročit 300 hodin v kalendářním roce. Z dohody o provedení práce se neodvádí sociální a zdravotní pojištění pokud měsíční příjem na základě DPP je nižší než rozhodná částka (11 500 Kč pro rok 2025). Pokud je příjem z DPP v daném měsíci 11 500 Kč a vyšší, podléhá již odvodům na sociální a zdravotní pojištění.Jaké jsou podmínky DPČ?
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se uzavírá písemně. Zaměstnanec na základě dohody o provedení činnosti nesmí v průměru odpracovat více než polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Při 40 hodinovém pracovním týdnu tedy 20 hodin týdně. U dohody o pracovní činnosti se neodvádí sociální a zdravotní pojištění při výši měsíční odměny nižší než 4 500 Kč včetně (pro rok 2025). Pokud je odměna 4 500 Kč a vyšší, tak se již odvody platí.Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) 2025: podmínky, odvody…
Pracuje na základě dohody o pracovní činnosti (DPČ). Měsíčně odpracuje zhruba 30 hodin a má sjednanou odměnu 200 Kč za hodinu, takže její měsíční příjem činí 6 000 Kč.
Neobsahuje fMusí obsahovat f
Dohoda o provedení práce - vzor 2025 - Webtrh.cz
Jménem a adresou jméno_a_příjmení_nebo_název_společnosti IČ adresa_sídla (dále uvedený jako „zaměstnavatel“)
Neobsahuje dpč f
Přehledně: dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v roce 2025
Před 8 měsíciJaká pravidla a limity platí pro dohodu o provedení práce a pro dohodu o pracovní činnosti v roce 2025?
Neobsahuje 5 f
Formulář Dohoda o pracovní činnosti
Jedná se o obecnou dohodu o pracovní činnosti, kterou si můžete, po kliknutí na jednotlivé číslované odstavce v příslušných polích dialogu Možnosti dohody o pracovní činnosti, změnit.
Neobsahuje 2025 3 f
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
