Práce na DPP a DPČ 2025: Změny, jak na výpočet mzdy a co dovolená

Před 9 měsíciJaké jsou výhody a nevýhody smlouvy na DPP a DPČ v roce 2025? Jaké se platí odvody a pojištění? Co znamená práce na DPP a DPČ pro důchod a daně?

Dohoda o pracovní činnosti, Vzory a smlouvy Legis

Dohoda o pracovní činnosti, Smlouvy, vzory, podání, vzory smluv, GDPR, Legis.CZ
Neobsahuje dpčMusí obsahovat dpč

DPČ - Dohoda o pracovní činnosti 2025. Měsíční odměna…

Dohoda o pracovní činnosti 2025: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 4 499 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.
Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČ

DPP a DPČ 2025 | Bredford Consulting

Dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ) pro rok 2025

Dohody o pracovní činnosti - VZP ČR

Od 1. 1. 2025 je částka započitatelného příjmu stanovena na 4 500 Kč (od 1. 1. 2012 do 31. 12. 2018 byla tato částka 2 500 Kč, do 31. 12. 2020 – 3 000 Kč, do 31. 12. 2022 – 3 500 Kč a do 31.

Dohoda o pracovní činnosti 2025: Co musí obsahovat. DPČ vzor

Dohoda o pracovní činnosti a její výhody a nevýhody v roce 2025. Kam se hlásí DPČ, kdo a kolik platí sociální a zdravotní pojištění? Vzor.

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) 2025: Jak na daně a pojistné odvody?

Před 7 měsíciZvýšení limitu pro povinnou účast na nemocenském pojištění od 1. 1. 2025 zvýšilo možný výdělek ze zaměstnání tzv. malého rozsahu (zvláště na dohodu

Dohoda o pracovní činnosti. Pravidla a návod pro 2025

Co je DPČ, jak se daní a jaké máte během dohody o pracovní činnosti povinnosti a práva?
Je lepší DPP, nebo DPČ?Pro krátkodobou činnost, která může být rovnocenná s plným úvazkem, se více hodí dohoda o provedení práce. Má také vyšší limit pro měsíční příjem, do kterého se neřeší sociální a zdravotní pojištění. Vhodná bude tedy pro letní brigády apod. Pro dlouhodobější spolupráci, která je na částečný úvazek, se víc hodí dohoda o pracovní činnosti.
V čem se liší DPP a DPČ?Maximální úvazek na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) je stanoven na 20 hodin týdně (polovina normální pracovní doby), přepočteno zhruba 1000 hodin za rok. Pro dohodu o provedení práce je limit stanoven na 300 hodin ročně, tj. krátkodobě na ni můžete odpracovat víc hodin najednou než na DPČ, ale ne dlouhodobě.

Dohoda o pracovní činnosti

Podívejme se blíže na právní vymezení a dále na základní podmínky řešení zdanění daní z příjmů a odvodu pojistného u obou druhů těchto dohod v roce 2025.
Při pokusu o sdílení polohy došlo k chybě
Více informací
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.

© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.