Služebnípoměr skončí v případech stanovených tímto zákonem, neskončil-li smrtí státního zaměstnance nebo jeho prohlášením za mrtvého, popřípadě uplynutím doby, jde-li o služební poměr na dobu určitou.
V čem se služebnípoměr odlišuje od pracovního poměru, který je v České republice základní formou výkonu závislé práce, a v čem spočívají jeho hlavní specifika?
Hlava V Skončení SlužebníhoPoměru § 71 Základní ustanovení Služebnípoměr skončí v případech stanovených tímto zákonem, neskončil-li smrtí státního zaměstnance nebo jeho prohlášením za mrtvého, popřípadě uplynutím doby, § 72 Skončení…
• Policie České republiky, • Hasičský záchranný sbor České republiky, • Celní správa České republiky, • Vězeňská služba České republiky, • Generální inspekce bezpečnostních sborů, • Bezpečnostní informační služba a • Úřad pro zahraniční…
Pracovní poměr je uzavírán na pracovních místech na dobu neurčitou nebo určitou (např. zástup za zaměstnankyni na mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené, dlouhodobé pracovní neschopnosti atd.). Pracovní poměr může být sjednán i na…
Většina námi nabízených míst je zařazena mezi služebnípoměr (Zákon o státní službě). Místa v pracovním poměru (Zákoník práce) nabízíme např. pro zástup za mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, kdy je úvazek nabídnut na dobu určitou.