Před 9 měsíciJak je placená neschopenka? Co ta jednodenní? Co platí při neschopence ve výpovědní lhůtě? Můžete žádat i zpětně? Co když přijde kontrola při venčení psa?
Před 8 měsíciPracovní neschopnost v roce 2025 dostává pod drobnohled zákonodárců a kontrolních orgánů. Novela zákoníku práce přináší͏ důležité změny, které zpřísňují pravidla pro nemocenské dávky a posilují dohled nad zaměstnanci na neschopence.͏ Tyto…
Nemocenská kalkulačka pro rok 2024: nemocenská se vyplácí od 15. kalendářního dne nemoci. Prvních 30 dní pobírání nemocenské dostanete při příjmu 45.000 Kč nemocenskou 26.000 Kč, to je asi o 1.000 Kč více, než v roce 2024
Jak dlouho je vyplácena nemocenská?Dávka se zpravidla poskytuje nejdéle 380 kalendářních dnů ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízení karantény.Kdo má nárok na nemocenskou?Nárok má ten, kdo je uznán dočasně práceneschopným (nebo v karanténě) a dočasná pracovní neschopnost (nebo nařízená karanténa) trvá déle než 14 kalendářních dnů. Zároveň musí být dotyčný nemocensky pojištěn (resp. v tzv. ochranné lhůtě - tj. do 7 kalendářních dnů ode dne zániku nemocenského pojištění). Více informací včetně kalkulačky naleznete zde.
Před 10 měsíciPokud zaměstnanec onemocní, má od 15. dne pracovní neschopnosti nárok na státem placenou nemocenskou. Ta se v roce 2025 bude počítat podle stejné formule, jen se mírně zvýšenými redukčními hranicemi.
Blesková kalkulačka nemocenské 2025 spočítá, kolik zaměstnanec dostane na dávkách nemocenského pojištění od 15. dne nemoci.
Jaká je nemocenská prvních 14 dní nemoci?Prvních 14 dní pracovní neschopnosti zaměstnanec žádnou nemocenskou nedostává. Má ale nárok na náhradu mzdy, kterou mu vyplácí zaměstnavatel.Jaká se platí nemocenská po víkendu?Dávky nemocenského pojištění náleží zaměstnanci za každý den, tedy včetně víkendů a svátků.Jaký je rozdíl mezi náhradou mzdy a nemocenskou?Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel během prvních čtrnácti dní dočasné pracovní neschopnosti. Dávky nemocenského pojištění (nemocenskou) vyplácí správa sociálního zabezpečení od patnáctého dne pracovní neschopnosti. Nemocenská se vyplácí za každý den, náhrada mzdy ale jen za dny pracovní, respektive za dny, kdy by zaměstnanec byl v práci.