Vyučovací předmět Pracovníčinnosti je na prvním i na druhém stupni zaměřen na získání základních a praktických pracovních dovedností a návyků z různý...
Dohoda o pracovníčinnosti (DPČ, někdy též DOPČ) je v českém pracovním právu zvláštní forma základního pracovněprávního vztahu – vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, která není pracovním poměrem.
Při jakékoliv pracovníčinnosti dbáme na bezpečnost všech zúčastněných osob, udržení pozornosti klienta a na kvalitu vykonávané práce, dále na šetrné a úsporné zacházení s materiálem.
V tomto článku bychom Vás rádi seznámili s různými aspekty institutu popisu pracovníčinnosti a jeho významu ve vztahu zaměstnavatele se zaměstnancem, jako
Pro ergonomickou analýzu pracovních systémů a jejich konstruování je nejdůležitějším kritériem třídění pracovníčinnosti podle funkce, jež člověk v systému vykonává.
Co to vlastně jsou ty pracovníčinnosti? Vyučovací předmět Pracovní činnosti seznamuje žáky s širokou škálou pracovníchčinností, postupů a technologií. Vede žáky k získání základních dovedností v různých oborech lidské činnosti a přispívá…