8. 10. 2020Zaměstnanci jsou během pracovní neschopnosti chráněni zákoníkem práce a nemohou tedy obdržet klasickou výpověď pro nadbytečnost. Jaké platí podmínky pro ukončení pracovního poměru?
Dobrý den, po měsíci v nové práci jsem onemocněl (zkušební doba 2 měsíce). Během neschopnosti jsem si našel lepší práci. Mohu dát výpověď ve zkušební době během pracovní neschopnosti?
Neobsahuje 458djqnobpodáníqsbd
Mohu dát výpověď během pracovní neschopnosti?Dobrý den, zaměstnanec může dát výpověď i ve zkušební době v ochranné lhůtě a během pracovní neschopnosti (na rozdíl od zaměstnavatele, který toto nemůže). Pracovní poměr v tom případě končí ihned (je-li výpověď okamžitá) a zaměstnavatel Vám po skončení pracovního poměru není povinen dále vyplácet náhradu mzdy za dobu nemoci. Ukončení pracovního poměru tak doporučuji směřovat až na moment ukončení pracovní neschopnosti.
Dobrý den, byla jsem na kontrole dne 11.8.2025, tam mi nemohla sestřička najít neschopenku, pak zjistila, že místo paní Maříkové ukončila neschopenku mne do 12.8.2025 a né paní Maříkové.
5. 12. 2017V dnešní době není ničím neobvyklým změnit svoje zaměstnání. V případě, že zaměstnanec chce ukončit svůj pracovní poměr, není vázán tolika pravidly jako zaměstnavatel. Přesto jsou určité náležitosti, které musí zaměstnanec při podávání…
Neschopenka je dokument, který vystavuje ošetřující lékař v případě dočasné pracovní neschopnosti. Od roku 2020 tento doklad nabyl elektronické podoby dostupné…
V dnešním článku se zaměřím na skončení pracovního poměru v době pracovní neschopnosti. Při skončení pracovního poměru v době pracovní neschopnosti je rozhodné, kdo návrh na skončení podává.