Výpovědní lhůta 2025 by měla platit již ode dne doručení výpovědi. Výpověď podaná 10. května běží tedy ihned od tohoto data a vy tak v současném zaměstnání skončíte 10. července. Tato změna by se měla týkat všech výpovědí, tedy jak ze strany zaměstnance, tak i zaměstnavatele.
Výpověď z pracovního poměru v roce 2025 změní pravidla | Češi v…
Ministerstvo práce a sociálních věcích připravilo novelu zákoníku práce, která má přinést větší flexibilitu pracovního trhu v zájmu zaměstnanců i zaměstnavatelů. O některých změnách jsme vás již informovali . Dnes se podíváme na to, jak a…
Neobsahuje platnostMusí obsahovat platnost
Zákoník práce v roce 2025? Delší zkušební doba, výpovědní lhůta platná okamžikem doručení výpovědi
19. 4. 2024Namísto 3 měsíců zkušební doba 4 měsíce, u vedoucích pozic 8 měsíců místo dosavadních 6. A výpovědní lhůta poběží okamžikem doručení výpovědi, nikoliv 1. dnem následujícího měsíce.
Výpověď 2025 - podmínky, výpověď bez udání důvodu, odstupné…
Výpověď z pracovního poměru: výpověď bez udání důvodu, výpověď dohodou, výpověď ze strany zaměstnavatele nebo zaměstnance, výpověď ve zkušební lhůtě. Podmínky výpovědi. Jak lze podat nebo dát výpověď, co je třeba splnit.
Jak lze ukončit pracovní poměr?
Pracovní poměr může být ukončen různými způsoby. Nejjednodušším způsobem je ukončení dohodou zaměstnance a zaměstnavatele. Pokud se nedohodnou, tak výpověď může být podaná ze strany zaměstnavatele s uvedením důvodu. Ze strany zaměstnavatele být důvod ukončení být nemusí. Pracovní poměr může být ukončen ve zkušební době oběma stranami a také může skončit uplynutím doby na dobu určitou. Pracovní poměr může být ukončen i okamžitě a to například z hrubého porušení.Jaká je výpovědní doba a jak zjistím odstupné při výpovědi zaměstnavatele?
Výpovědní doba je v délce 2 měsíce, může být ale se souhlasem obou stran domluvená i delší. Nárok na odstupné se stanovuje podle odpracované doby. Jeho výši můžete zjistit v naší kalkulačce.Novela zákoníku práce 2025: Změny týkající se výpovědí a…
Od poloviny roku 2025 by měla po několika odkladech vejít v platnost novela zákoníku práce, známá jako tzv. flexibilní novela. Tato úprava přináší řadu
Výpovědní doba po novele zákoníku práce 2025
Novela zákoníku práce 2025 mění pravidla pro výpovědní dobu. Zjistěte, jaká je nová délka, kdy začíná běžet a jaké platí výjimky od 1.6.2025
Nové podmínky u výpovědí v roce 2025: co se změní? | GIT
Nedávno schválená tzv. flexinovela zákoníku práce přináší řadu důležitých novinek v oblasti pracovněprávních vztahů. Jednou z nich je úprava pravidel týkajících se výpovědí. Pojďme se na ně podívat blíže.
Neobsahuje platnostMusí obsahovat platnost
Plánujete výpověď ze zaměstnání? Podmínky se brzy změní
Před 6 měsíciJaké změny zavede novela zákoníku práce v oblasti výpovědí ze zaměstnání? Kdy začne novela platit? Jak se změní výpovědní doba? Bude možné vyhazovat bez důvodu?
Novinky zákoníku práce od 1.1.2025 - změny ve výpovědích…
Od 1. ledna 2025 vstoupí v platnost novela zákoníku práce, která přináší několik významných změn zaměřených na zvýšení flexibility pracovněprávních vztahů a lepší sladění pracovního a osobního života zaměstnanců.
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
