§ 50 paragraf 50 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb. | Kurzy.cz

§ 50 (1) Výpověď z pracovního poměru musí být písemná, jinak se k ní nepřihlíží. (2) Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z důvodu výslovně stanoveného v § 52.
Neobsahuje odstMusí obsahovat odst

262/2006 Sb. Zákoník práce

Zákon č. 262/2006 Sb. - Zákon zákoník práce
Neobsahuje paragrafMusí obsahovat paragraf

Zákoník práce: Co musíte vědět o § 50 odst. 3? < fiskars-shop…

Analyzujeme § 50 odst. 3 zákoníku práce a jeho dopady na zaměstnance i zaměstnavatele. Zaměřujeme se na výpovědní dobu, zvláštní ochranu v těhotenství, mateřství, při péči o dítě a ze zdravotních důvodů.

309/2006 Sb. Zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a…

Zákon č. 309/2006 Sb. - Zákon, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy…
Neobsahuje 50Musí obsahovat 50

§ 50 odst. 3 Zákoníku práce: Co musíte vědět o překážkách v…

Analyzujeme § 50 odst. 3 zákoníku práce, který se týká ukončení pracovního poměru dohodou. Zaměříme se na písemnou formu dohody, nutnost uvést důvody, možnost odvolání souhlasu a ochrannou dobu.
Neobsahuje paragrafMusí obsahovat paragraf

§ 50 paragraf 50 - Zákon o obcích č. 128/2000 Sb. | Kurzy.cz

§ 50 (1) Předmětem činnosti svazku obcí mohou být zejména a) úkoly v oblasti školství, sociální péče, zdravotnictví, kultury, požární ochrany, veřejného pořádku, ochrany životního prostředí,

Zákoník práce (262/2006 Sb.) - § 50 - Zákony ČR | Agentka

Na této stránce naleznete aktuální zákony ČR, které mají vztah k práci a zaměstnání. Konkrétně Zákoník práce (262/2006 Sb.) - § 50
Neobsahuje paragraf č

Zákoník práce č. 262/2006 Sb. - seznam paragrafů | Kurzy.cz

Aktuální znění zákona: zákoník práce č. 262/2006 Sb. - seznam paragrafů

Zákoník práce: Co pro vás znamená § 50 odst. 3? < mavimi.cz

Analyzujeme § 50 odst. 3 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.). Zjistěte, co je překážka v práci na straně zaměstnance, kdy máte nárok na náhradu mzdy a jaká jsou vaše práva a povinnosti.
Při pokusu o sdílení polohy došlo k chybě
Více informací
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.

© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.