Změny u DPP od 1. 7. 2024 - Česká správa sociálního zabezpečení
Doporučujeme přejít na některý jiný prohlížeč, podrobnosti najdete v prohlášení o přístupnosti.
DPP - Dohoda o provedení práce 2025. Změny během roku 2024 a od…
Dohoda o provedení práce 2025: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele nesmí být v jednom kalendářním roce v rámci DPP vyšší než 300 hodin. Od placení zdravotního a sociálního pojistného je zaměstnanec osvobozen ve výši 25% průměrné mzdy do výše…
Neobsahuje osszMusí obsahovat ossz
Kdy je lepší použít DPP a kdy DPČ?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Jak se DPP uzavírá a co se z ní platí?
Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Dále musí být v dohodě uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá. Daně z dohody o provedení práce platíte vždy. Pokud nepodepíšete prohlášení poplatníka daně z příjmu bude Vám sražena daň srážková, která činí 15 %, pokud podepíšete, bude se jednat o daň zálohovou. Od roku 2025 je stanoven limit 25 % průměrné mzdy pro neplacení odvodů za zdravotní a sociální pojištění do výše 11 500 Kč u DPP. Více informací naleznete na našich stránkách zde:DPPPráce na DPP a DPČ 2025: Změny, jak na výpočet mzdy a co dovolená
Před 9 měsíciJaké jsou výhody a nevýhody smlouvy na DPP a DPČ v roce 2025? Jaké se platí odvody a pojištění? Co znamená práce na DPP a DPČ pro důchod a daně?
Neobsahuje osszMusí obsahovat ossz
Registrace zaměstnavatele u ČSSZ při zaměstnávání pracovníků na…
Od 1. července 2024 se zavádí evidence všech zaměstnanců, kteří pracují na základě dohody o provedení práce (dále jen „DPP“). Ve vztahu k České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) to pro zaměstnavatele znamená několik důležitých kroků…
Neobsahuje osszMusí obsahovat ossz
Nemocenské pojištění v roce 2025 | MPSV
Za „zaměstnání“ se již nepovažuje právní vztah, na jehož základě vykonával zaměstnanec práci. Za zaměstnání se pro účely nemocenského pojištění považuje činnost zaměstnance pro zaměstnavatele, z níž mu plynou nebo by mohly plynout od…
Neobsahuje osszMusí obsahovat ossz
ePortál ČSSZ
Doporučujeme přejít na některý jiný prohlížeč, podrobnosti najdete v prohlášení o přístupnosti.
Neobsahuje dppMusí obsahovat dpp
Pražská správa sociálního zabezpečení - Česká správa sociálního…
Doporučujeme přejít na některý jiný prohlížeč, podrobnosti najdete v prohlášení o přístupnosti.
Neobsahuje přihlášeníMusí obsahovat přihlášení
Oznámení o nástupu do zaměstnání (skončení zaměstnání) 2022…
Oznámení o nástupu do zaměstnání (skončení zaměstnání) 2022 Tiskopis slouží zaměstnavateli k odeslání oznámení o nástupu zaměstnance do zaměstnání, které založilo účast na pojištění, a.
Co dělat při ztrátě zaměstnání | ÚP
Do aplikace se nebude možné přihlásit, zadat novou žádost nebo zjistit stav žádosti.
Neobsahuje dpp ossz
Přihlášení dohodářů Nově musíte přihlásit do evidence všechny dohodáře na DPP bez ohledu na výši jejich
16. 7. 2024Přihlášení dohodářů Nově musíte přihlásit do evidence všechny dohodáře na DPP bez ohledu na výši jejich výdělku. Využít k tomu můžete ? Formulář na ePortálu ČSSZ, ? mzdový či personální software, ? e-Podání Vpdpp (Výkaz.
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
