Zaměstnavatelé mají dle zákona o nemocenském pojištění (§ 94 zákona č. 187/2006 Sb.) povinnost oznámit příslušné ÚSSZ den nástupu zaměstnance do zaměstnání, které mu založilo účast na pojištění, den skončení doby zaměstnání se zaměstnancem…
Od 1. července 2024 se zavádí evidence všech zaměstnanců, kteří pracují na základě dohodyo provedení práce (dále jen „DPP“). Ve vztahu k Českésprávěsociálníhozabezpečení (ČSSZ) to pro zaměstnavatele znamená několik důležitých kroků…
Novou povinnost pro zaměstnavatele v oblasti nemocenského a důchodového pojištění přináší zákon č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013. Jedná se o evidenci všech dohod o provedení práce a hlášení příjmů z těchto dohod České…
Váš prohlížeč - MS Internet Explorer #version# - již nepatří mezi podporované prohlížeče. Doporučujeme přejít na některý jiný prohlížeč, podrobnosti najdete v prohlášení o přístupnosti.
Jedna z forem pracovněprávního vztahu (používá se zktatka DPČ) mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Na základě této dohody můžete pracovat maximálně 20 hodin týdně během jednoho roku a po ukončení pracovního poměru nedostává odstupné.
Zaměstnanec je od 1. 6. 2021 zaměstnán na DPČ. V měsíci 6, 7, 8 měl pod 3 500 Kč. V září si vydělal 13 000 Kč hrubého. Od jakého data ho máme přihlásit na OSSZ? S datem 1.