Dohoda o pracovní činnosti 2023: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 3.999 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Neobsahuje 0dknroxnp
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČ
Před 7 měsíciZvýšení limitu pro povinnou účast na nemocenském pojištění od 1. 1. 2025 zvýšilo možný výdělek ze zaměstnání tzv. malého rozsahu (zvláště na dohodu…
25. 10. 2022Hodně zaměstnanců, seniorů, studentů, ale i podnikatelů využívá pro případný přivýdělek práci na dohodu o pracovní činnosti. Jak se mohou lišit daně a pojištění?
Pokud vynecháme rozdíl v zaokrouhlování při výpočtu daně, které může ovlivnit čistou odměnu do cca 15 Kč / měsíc, tak hlavní rozdíl pro zaměstnance je, zda si musí nebo nemusí podávat daňové přiznání.
§ 2 Pojistné je příjmem státního rozpočtu. Příjmem státního rozpočtu jsou též penále (§ 20), přirážka k pojistnému na sociální zabezpečení (§ 21) a pokuty (§ 25c a 25d) ukládané podle tohoto zákona. § 3 Poplatníci pojistného (1) Pojistné…
30. 11. 2021Kolik musí minimálně odvádět na zdravotním pojištění podnikatel, lidé pracující na dohodu, zkrácený úvazek či osobysamostatněvýdělečněčinnév roce 2022?