Jak připravit úspěšný onboarding a adaptaci | JenPráce.cz
Jak ve vaší společnosti vybudovat fungující onboarding a adaptační proces, který poskytne vše potřebné pro výkon práce a udrží nováčka motivovaného.
Onboarding – Wikipedie
Onboarding (někdy též adaptace nových zaměstnanců či zaučování) je proces, během něhož si noví zaměstnanci osvojují znalosti, dovednosti a chování nezbytné pro efektivní fungování ve firmě či organizaci.
Co je onboarding? Význam a benefity | Sloneek
Zjistěte, co je onboarding a jak pomáhá zaměstnancům rychleji se adaptovat, zvýšit produktivitu a snížit fluktuaci.
Jak na správný onboarding nováčků | Vema
Co je to onboarding proces? Onboarding, často označován také jako začlenění nováčků, je proces, během kterého jsou nově přijatí zaměstnanci seznámeni…
BF Promotions: Reklamní a dárkové předměty z celého světa | BF…
Přední dodavatel reklamních předmětů z celého světa. Kompletní servis v oblasti výroby a prodeje reklamních produktů, dárků a podnikového merchandisingu.
9 tipů, jak zvládnout onboarding na jedničku - Alveno blog
Trendem dnešní doby je kvalitní onboarding, za nímž se skrývá spousta práce a promyšlených kroků ve správnou chvíli. Podívejte se, jak zaměstnance bezpečně provést celým nováčkovským obdobím, aby překonali zmatek i ostych, a dobře se…
Co je to onboarding?
Onboarding je proces, kdy se nový zaměstnanec začleňuje do kolektivu a osvojuje si novou práci.Jak dlouho trvá onboarding?
Někdo vnímá onboarding jako ukončený po pár týdnech, kdy se zaměstnanec pustí do samostatné práce. Ve velkých firmách však může trvat klidně i celý rok, než zaměstnanci docela opustí nováčkovský režim.Jaká by měla být role HR při onboardingu?
Personalista při onboardingu hraje roli průvodce. Pomáhá nasměrovat nového zaměstnance, ale také jeho mentory, kolegy z týmu a manažera.Efektivní onboarding onsite i na dálku | myTimi.cz
Získejte přehled o nejnovějších trendech a technikách v onboardingu zaměstnanců, ať už pracují na místě, nebo na dálku. Vytvořte efektivní plán a postupy.
Onboarding bez faulů: Jak se vyhnout chybám a udržet si talenty
První dny v nové firmě jsou zásadní a je obrovská chyba, když si zaměstnavatel neuvědomuje, jak moc! Jak se vyhnout typickým onboardingovým chybám? A neztrácet nově získané talenty hned na začátku?
Co je to onboarding?
28. 5. 2024Nemáme žádnou Oxfordskou definici. Použijeme naši vlastní: Onboarding je v pracovním a organizačním životě proces postupného uvedení člověka do nové role tak, aby dostal vše potřebné pro její efektivní výkon.
Onboarding
Onboarding (někdy též adaptace nových zaměstnanců či zaučování) je proces, během něhož si noví zaměstnanci osvojují znalosti, dovednosti a chování nezbytné pro efektivní fungování ve firmě či organizaci. Zahrnuje formální setkání, přednášky, videa, tištěné materiály nebo e-learning, které informují o vnitřní fungování a firemní kultuře. Cílem je, aby nový pracovník zapadl do kolektivu a začal plnit očekávané úkoly. Výzkumy potvrzují, že onboarding významně přispívá k udržení zaměstnanců… Wikipedie
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
