Odhláška z registru zaměstnavatelů Tiskopis slouží zaměstnavateli k tomu, aby se dnem, kdy přestal být zaměstnavatelem, tj. skončilo zaměstnání posledního zaměstnance, odhlásil z registru.
Od 1. 4. 2022 nabude účinnosti novela, která přináší významnou změnu u odhlášky, odesílané na OSSZ zaměstnavatelem za zaměstnance, se kterým ukončil pracovní poměr. Jak se odhlášky změní a jak tato novinka zasáhne do práce mzdových účetních…
Zaměstnavatel se už při jednom zaměstnanci musí přihlásit do registru zaměstnavatelů OSSZa zvolené pojišťovny. Poradíme, jak se zaregistrovat i odhlásit.
4. 7. 2022Jak se nově postupuje při odhlašování zaměstnance na Okresnísprávěsociálníhozabezpečení? Kdo doloží Úřadu práce nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Místní příslušnost OSSZ se řídí sídlem zaměstnavatele, pokud je jeho sídlo shodné s místem mzdové účtárny nebo pokud zaměstnavatel mzdovou účtárnu nemá.
Zaměstnavatel je povinen odhlásit se u příslušné okresnísprávysociálníhozabezpečení z registru zaměstnavatelů do 8 dnů, kdy přestal být zaměstnavatelem.
Váš prohlížeč - MS Internet Explorer #version# - již nepatří mezi podporované prohlížeče. Doporučujeme přejít na některý jiný prohlížeč, podrobnosti najdete v prohlášení o přístupnosti.
Při skončení pracovního poměru je zaměstnavatel povinen oznámit okresnísprávěsociálníhozabezpečení den skončení doby zaměstnání a to do 8 kalendářních dnů ode dne…