Jaký je nový postup odhlášení zaměstnance na OSSZ při skončení pracovního poměru?
4. 7. 2022Jak se nově postupuje při odhlašování zaměstnance na Okresní správě sociálního zabezpečení? Kdo doloží Úřadu práce nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Odhláška z registru zaměstnavatelů | ePortál ČSSZ
Odhláška z registru zaměstnavatelů Tiskopis slouží zaměstnavateli k tomu, aby se dnem, kdy přestal být zaměstnavatelem, tj. skončilo zaměstnání posledního zaměstnance, odhlásil z registru.
Neobsahuje osszMusí obsahovat ossz
Odhláška z registru zaměstnavatelů (ČSSZ) | BusinessInfo.cz
Zaměstnavatel je povinen odhlásit se u příslušné okresní správy sociálního zabezpečení z registru zaměstnavatelů do 8 dnů, kdy přestal být zaměstnavatelem.
Neobsahuje osszMusí obsahovat ossz
Změny v odhláškách zaměstnanců od 1. 4. 2022 - Vše pro účetní
Portál nabízející informace ze světa ekonomiky a specializující se na problematiku vedení účetních agend v malých i velkých firmách.
Registr zaměstnavatelů: přihláška a odhláška | JenPráce.cz
Zaměstnavatel se už při jednom zaměstnanci musí přihlásit do registru zaměstnavatelů OSSZ a zvolené pojišťovny. Poradíme, jak se zaregistrovat i odhlásit.
Změny v odhláškách zaměstnanců od 1. 4. 2022 – Portál Pohoda
Od 1. 4. 2022 nabude účinnosti novela, která přináší významnou změnu u odhlášky, odesílané na OSSZ zaměstnavatelem za zaměstnance, se kterým ukončil pracovní poměr. Jak se odhlášky změní a jak tato novinka zasáhne do práce mzdových účetních…
Firmám zůstane na přihlášení či odhlášení zaměstnance k ČSSZ 8 dní
29. 5. 2020Aktuální zpravodajství a praktické rady ze světa osobních financí. Analýzy produktů, finanční kalkulačky i porovnání bank.
Neobsahuje osszMusí obsahovat ossz
Pražská správa sociálního zabezpečení - Česká správa sociálního…
Česká Správa Sociálního Zabezpečení
Neobsahuje odhláškaMusí obsahovat odhláška
gov.cz - Portál veřejné správy
Zaměstnavatel oznamuje místně příslušné okresní správě sociálního zabezpečení skončení zaměstnání svého zaměstnance, a to na předepsaném tiskopisu „Oznámení o nástupu do zaměstnání (skončení zaměstnání)“.
Neobsahuje odhláška ossz
Odhláška z registru zaměstnavatelů – ČSSZ | Průvodce podnikáním…
Zaměstnavatel je povinen odhlásit se u příslušné okresní správy sociálního zabezpečení z registru zaměstnavatelů, a to do 8 dnů ode dne, kdy přestal být zaměstnavatelem – tj. skončilo zaměstnání posledního zaměstnance anebo došlo k zániku…
Neobsahuje osszMusí obsahovat ossz
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
