Co dělat při neoprávněné výpovědi z práce — Dostupný advokát
Dostali jste výpověď? Co můžete požadovat a jak postupovat v případě, že považujete výpověď za neoprávněnou?
Neoprávněná výpověď - Mgr. Matěj Komárek
Neoprávněná výpověď je závažným porušením pracovního práva, které může mít vážné důsledky. Jsme Vám k dispozici, abychom Vám pomohli bránit Vaše práva.
Neobsahuje rMusí obsahovat r
Jak se bránit při neoprávněné výpovědi z práce | AZ Legal
Dostali jste výpověď z práce? Přijdou vám důvod výpovědi zcela neoprávněný? Jaké máte možnosti se bránit?
Jak se bránit proti neoprávněné výpovědi
22. 8. 2022Dostali jste výpověď z práce, o které si myslíte, že byla neoprávněná? Zákon zná obranu proti neoprávněné výpovědi!
Neoprávněná výpověď | Advokátní kancelář JUDr. Dana Zwieba
Dostali jste od zaměstnavatele výpověď nebo jste dostali takzvanou výpověď na hodinu? Nesouhlasíte s postupem zaměstnavatele? Nechte nás jeho postup p
Triky šéfů s vyhazovem: Jak se bránit neoprávněnému propuštění
19. 9. 2017Zabránit šéfovi, aby vám dal výpověď, nemůžete. Co ale udělat můžete, je bránit se v případě, že je vyhazov neoprávněný. Šéf totiž může zaměstnance propustit jen z důvodů a způsobem, které mu umožňuje zákon.
Neobsahuje rMusí obsahovat r
Chybně podaná výpověď: Jak se může zaměstnanec bránit?
30. 11. 2020Zaměstnavatel může zaměstnanci dát výpověď pouze ze zákonem stanovených důvodů a předepsanou formou. Chybně podaná výpověď se mu může pěkně prodražit. V případě, že ji zaměstnanec napadne soudně, je totiž zaměstnavatel povinen platit…
Neobsahuje neoprávněná r
Proti neoprávněné výpovědi musíte podat žalobu nejpozději do 2 měsíců od konce výpovědní doby
20. 3. 2023Domníváte se, že vám dal zaměstnavatel neoprávněně výpověď? Kdy je výpověď oprávněná? Jak postupovat při neplatné výpovědi?
Může pracovní poměr skončit jinak než výpovědí ze strany zaměstnavatele nebo zaměstnance?
Ano, dohodou o skončení pracovního poměru. Při takto podepsané dohodě již ale nevzniká právo na výpovědní dobu a zároveň se nelze ani odvolat proti neplatnému ukončení pracovního poměru.Může se zaměstnanec proti neoprávněné výpovědi odvolat?
Jestliže si zaměstnanec myslí, že je jeho výpověď neplatná, může podat žalobu k soudu a požadovat pokračování zaměstnání a náhradu ušlé mzdy.„Závažné“ porušení povinností - Neplatný vyhazov
Věděli jste, že při závažném porušení pracovní povinnosti vám hrozí výpověď? Přečtěte si další díl našeho seriálu a dozvíte se víc.
4 Tk 174/51 - Nepravdivá výpověď jako trestný čin a k pojmu…
Rozhodnutí (Rt) č. 4 Tk 174/51 - Nepravdivá výpověď jako trestný čin a k pojmu pomoci
Neobsahuje neoprávněná r
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
