Před 10 měsíciPokud zaměstnanec onemocní, má od 15. dne pracovní neschopnosti nárok na státem placenou nemocenskou. Ta se v roce 2025 bude počítat podle stejné formule, jen se mírně zvýšenými redukčními hranicemi.
Před 10 měsíciZaměstnanci mají nárok v případě pracovní neschopnosti od 15. dne pracovní neschopnosti na nemocenskou. Nemocenskou nevyplácí zaměstnavatel, ale místně příslušná OSSZ (Okresní správa sociálního zabezpečení).
Před 8 měsíciKdyž člověk ochoří a nemůže pracovat, zajímá ho, jak vyžije. Deník proto přináší přehled, jak je to letos s náhradou mzdy či platu a následnou nemocenskou…
Před 5 měsíciVýpočet / kalkulačka nemocenské. Zajímá Vás, jaké máte finanční vyhlídky v případě, že onemocníte, a jak citelně to zasáhne Vaši peněženku? Spočítejte si výši vaší nemocenské - přehledné a jednoduché finanční kalkulačky na webu FinExpert E…
Náhradu mzdy za karanténu nebo nemoc v roce 2025 vyplácí zaměstnavatel za pracovní dny v prvních 14 dnech nemoci nebo karantény. Náhrada se vyplácí po skončení měsíce v obvyklém termínu výplaty.
Kdo má nárok na náhradu mzdy za nemoc?Na náhradu mzdy za nemoc má nárok pouze zaměstnanec.Jaký je rozdíl mezi náhradou mzdy za nemoc a nemocenskou?Náhradu mzdy za nemoc vyplácí zaměstnavatel prvních 14 dní nemoci, nemocenskou Správa sociálního zabezpečení od 15. dne nemoci. Nemocenská tedy navazuje po výplatě náhrady mzdy za nemoc, pokud Vaše nemoc nebo karanténa trvá déle než 2 týdny.Jak dlouho se vyplácí náhrada mzdy za nemoc?Náhrada za nemoc se vyplácí prvních 14 dní nemoci.
Zaměstnanec nebo OSVČ, který je uznán ošetřujícím lékařem dočasně práce neschopným, má nárok na nemocenské od 15. kalendářního dne trvání jeho dočasné pracovní neschopnosti do konce dočasné pracovní neschopnosti, maximálně však 380…