Povíme si vše o zkušebnídobě - co je to zkušební doba, nemocenská ve zkušební době, dovolená, jak dlouho trvá zkušební doba a prodloužení, těhotenství.
Před 12 měsíciCo když zaměstnanec onemocní během zkušebnídoby? Prvních 14 dní nemoci je zaměstnanec chráněn před okamžitým ukončením pracovního poměru. Od 15. kalendářního dne již může dostat výpověď. V těchto prvních dvou týdnech platí náhradu mzdy…
Před 10 měsíciPokud zaměstnanec onemocní, má od 15. dne pracovní neschopnosti nárok na státem placenou nemocenskou. Ta se v roce 2025 bude počítat podle stejné formule, jen se mírně zvýšenými redukčními hranicemi.
Před 12 měsíciZkušebnídoba funguje proto, aby si zaměstnavatel i zaměstnanec mohli vyzkoušet, zda jim práce vyhovuje. Během prvních měsíců si snáze upraví pravidla spolupráce, či ji jednoduše ukončí.
Náhradu mzdy za karanténu nebo nemoc v roce 2025 vyplácí zaměstnavatel za pracovní dny v prvních 14 dnech nemoci nebo karantény. Náhrada se vyplácí po skončení měsíce v obvyklém termínu výplaty.
Kdo má nárok na náhradu mzdy za nemoc?Na náhradu mzdy za nemoc má nárok pouze zaměstnanec.Jaký je rozdíl mezi náhradou mzdy za nemoc a nemocenskou?Náhradu mzdy za nemoc vyplácí zaměstnavatel prvních 14 dní nemoci, nemocenskou Správa sociálního zabezpečení od 15. dne nemoci. Nemocenská tedy navazuje po výplatě náhrady mzdy za nemoc, pokud Vaše nemoc nebo karanténa trvá déle než 2 týdny.Jak dlouho se vyplácí náhrada mzdy za nemoc?Náhrada za nemoc se vyplácí prvních 14 dní nemoci.
Před 5 měsíciVýpočet / kalkulačka nemocenské. Zajímá Vás, jaké máte finanční vyhlídky v případě, že onemocníte, a jak citelně to zasáhne Vaši peněženku? Spočítejte si výši vaší nemocenské - přehledné a jednoduché finanční kalkulačky na webu FinExpert E…
Ano, pokud je zaměstnanec během zkušebnídobyv pracovní neschopnosti, zkušební doba se o tuto dobu prodlužuje. Tím je zajištěno, že obě strany mají možnost plně využít čas pro zhodnocení spolupráce.
Dobrý den,pokud bude pracovní poměr okamžitě zrušen ve zkušebnídobě, či dohodou, zaměstnavatel nemá povinnost nadále vyplácet náhradu mzdy, která se vyplácí od 3 do 14 dne pracovní neschopnosti.