Víte, že se od příštího roku znovu zavádí platby nemocenské pojištění u zaměstnanců? O kolik dostanou zaměstnanci od roku 2024 nižší mzdu? Zvednou se také náklady zaměstnavatele?
Systém nemocenského pojištění je určen pro výdělečně činné osoby, které při ztrátě příjmu v případech tzv. krátkodobých sociálních událostí (dočasné pracovní neschopnosti z důvodu nemoci nebo úrazu či karantény, ošetřování člena rodiny…
Nemocenské pojištění je povinné pro zaměstnance, OSVČ ho mohou platit dobrovolně. Dávky nemocenského pojištění pomáhají finančně zvládnout dobu nemoci, těhotenství i mateřskou.
Neobsahuje 3bgyynlldjqnbuxvh
Jaký je rozdíl mezi nemocenským a zdravotním pojištěním?Z placeného zdravotního pojištění se financuje u zaměstnanců zdravotní péče, z placeného sociálního pojištění důchody, nemocenské dávky a podpora v nezaměstnanosti. Aby živnostníci měli nárok na nemocenské dávky, tak si musí platit dobrovolné nemocenské pojištění. Více informací k nemocenskému pojištění najdete na našich stránkách zde.Proč si má OSVČ platit nemocenské pojištění?OSVČ si placením nemocenského pojištění nejen zajistí to, že pokud onemocní, tak od 15. dne nemoci mu bude vyplácena nemocenská, ale také získá nárok na mateřskou u žen a nárok na otcovskou u mužů. Více informací k nemocenskému pojištění najdete na našich stránkách zde.
Před 10 měsíciPokud zaměstnanec onemocní, má od 15. dne pracovní neschopnosti nárok na státem placenou nemocenskou. Ta se v roce 2025 bude počítat podle stejné formule, jen se mírně zvýšenými redukčními hranicemi.
15. 12. 2022Od 1. 1. 2023 dojde k valorizaci tzv. redukčních hranic vyměřovacího základu, proto se změní i parametry pro výpočet některých dávek. Ty se nově budou…
Nemocenská kalkulačka pro rok 2024: nemocenská se vyplácí od 15. kalendářního dne nemoci. Prvních 30 dní pobírání nemocenské dostanete při příjmu 45.000 Kč nemocenskou 26.000 Kč, to je asi o 1.000 Kč více, než v roce 2024
Neobsahuje 2023bgyynlldjqnbuxvh
Jak dlouho je vyplácena nemocenská?Dávka se zpravidla poskytuje nejdéle 380 kalendářních dnů ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízení karantény.Kdo má nárok na nemocenskou?Nárok má ten, kdo je uznán dočasně práceneschopným (nebo v karanténě) a dočasná pracovní neschopnost (nebo nařízená karanténa) trvá déle než 14 kalendářních dnů. Zároveň musí být dotyčný nemocensky pojištěn (resp. v tzv. ochranné lhůtě - tj. do 7 kalendářních dnů ode dne zániku nemocenského pojištění). Více informací včetně kalkulačky naleznete zde.
K 1. lednu 2023 dochází k pravidelné valorizaci redukčních hranic, a to denního vyměřovacího základu-samozřejmě odvozovaného od příjmu nemocensky pojištěné
Tab. Q.3 Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz - absolutní údaje, počet případů na 100 pojištěnců za rok 2005 Úhrn organizací (bez rozlišení druhu vlastnictví)