U osob pracujících prostřednictvím dohody o pracovní činnosti (DPČ) se nemocenské stejně jako sociální a zdravotní začne odvádět od výdělku 4000 Kč měsíčně. U brigádníků pracujících na dohodu o provedení práce (DPP) je to pak od 10 001 Kč měsíčně. To se ale od 1. července 2024 změní.
Vyplácení nemocenské se v roce 2025 mění. Pocítí to OSVČ i pracovníci na dohodu
Před 8 měsíciKdyž člověk ochoří a nemůže pracovat, zajímá ho, jak vyžije. Deník proto přináší přehled, jak je to letos s náhradou mzdy či platu a následnou nemocenskou…
Dohody o provedení práce – pravidla pro účast na pojištění od 1…
ČSSZ rekapituluje právní úpravu, která se týká povinné účasti na nemocenském a důchodovém pojištění pracovníků na dohody o provedení práce (DPP). Povinná účast platí, jakmile má zaměstnanec z DPP měsíční příjmy ve výši 11 500 Kč a více.
Nárok na nemocenské při práci na DPP a DPČ - Služby a podnikání
Jedná se o dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ).
Neobsahuje 2024Musí obsahovat 2024
DPP 2024 a DPČ 2024: změny u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
2. 1. 2024Konsolidační balíček a DPP a DPČ v roce 2024 Jaké dopady bude mít konsolidační balíček na DPP a DPČ a jaké další změny přinese rok 2024 pro tyto dohody při přivýdělku? Tyto a další otázky se vám pokusíme popsat v našem článku.
Práce na DPP a DPČ 2025: Změny, jak na výpočet mzdy a co dovolená
Před 9 měsíciJaké jsou výhody a nevýhody smlouvy na DPP a DPČ v roce 2025? Jaké se platí odvody a pojištění? Co znamená práce na DPP a DPČ pro důchod a daně?
DPČ - Dohoda o pracovní činnosti 2024. Měsíční odměna…
Dohoda o pracovní činnosti 2024: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 3.999 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?
Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČDPČ a DPP: Limity, daně, odvody a nemocenská pro rok 2025…
Zjistěte, jaký je rozdíl mezi DPČ a DPP v roce 2025. Dozvíte se vše o daních, odvodech na pojištění, nároku na nemocenskou i dovolenou – snadno a srozumitelně.
Nárok na ošetřovné u dohody o pracovní činnosti (DPČ a DPP…
Od začátku roku 2024, měl být nárok na klasické krátkodobé ošetřovné (OČR), i u dohody o pracovní činnosti (DPČ) a u dohody o provedení práce (DPP). Na ošetřovné ale nárok nebude ani v roce 2024 (není ani nyní).
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
