Zaměstnanec pracující na základě DPČ pracuje v průměru 10 hodin týdně. Za rok 2024 odpracoval 520 hodin. U zaměstnavatele náleží zaměstnancům právo na dovolenou v základní výměře určené zákoníkem práce, tj. 4 týdny. Vzniká mu nárok na dovolenou za kalendářní rok v délce 40 hodin.
Dohodáři mají nově nárok na dovolenou. Některé ale čekají platby pojištění
5. 1. 2024Nárok na dovolenou pro zaměstnance pracující na dohody přinesla od ledna 2024 novela zákoníku práce. Zásluhou konsolidačního balíčku však některým od července přibude povinnost platit sociální a zdravotní pojistné.
Novela zákoníku práce: nárok na dovolenou u DPP a DPČ od roku…
Jaké zásadní změny přinesla novela zákoníku práce od roku 2024?
Jak to bude s nárokem na dovolenou u DPP a DPČ?
21. 8. 2023Osoby pracující prostřednictvím dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti budou mít nárok na dovolenou. Jak to bude vypadat?
Dovolená u DPP a DPČ a stanovená pracovní doba
Pro brigádníky půjde nově uplatnit stejná právní úprava nároku na dovolenou jako u zaměstnanců pracujících na klasickou pracovní smlouvu, a to na základě § 211 až § 213 novely zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. To však za splnění podmínek a s upřesněním stanovené týdenní pracovní doby.Budou mít dohodáři nárok i na příplatky za práci?
Dohodáři budou mít nově nárok i na náhradní volno anebo příplatky za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci o sobotách a nedělích. Takové právo měli doposud také pouze zaměstnanci.Nárok na dovolenou už mají i dohodáři. Jak ji čerpat a kdy se dá proplatit
Před 9 měsíciLidé pracující na dohodu mají letos poprvé nárok na dovolenou. Někteří si ji nejspíš ještě nestihli vybrat, možná ani nevědí jak. Konec roku se ale blíží, proto poradíme: jak dovolená pro dohodáře funguje, jestli se dá převést, kdy ji lze…
Nárok na dovolenou u dohod (DPP a DPČ) | ABRA Software
Novela zákoníku práce přinesla několik aktualit týkajících se výpočtu mezd u zaměstnanců na dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Pracovní doba a dovolená u DPP a DPČ - Alveno blog
Na to samozřejmě mohu odpovědět, že zákon nezakazuje uzavírat dohody na dobu 27 dní, dokonce ani nijak neomezuje jejich opětovné uzavírání (na rozdíl od pracovního poměru na dobu určitou), nicméně pokud bych byla v pozici kontrolního orgánu…
Nárok na dovolenou pro zaměstnance pracující na základě dohody…
Nově zákoník práce přiznává zaměstnancům pracujícím na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti nárok na dovolenou. Novela zákoníku práce s účinností od 1.1.2024 vypustila v § 77 písm.
Dovolená pro zaměstnance na dohody dostala konkrétní pravidla. Jak zjistíte, že na ni máte nárok?
2. 2. 2023Lidé pracující na dohody o provedení práce nebo pracovní činnosti budou mít nárok na dovolenou. Když si ji nevyberou a v práci skončí, zaměstnavatel ji…
Dovolená u DPP a DPČ od 1.1.2024 | bnt attorneys in CEE
V návaznosti na novelu zákoníku práce s účinností od 1. ledna 2024 zaměstnanci nově získají nárok na dovolenou.
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
