Minimální mzda 2025: Aktuální výše a vývoj v Česku. Kolik je v zahraničí?
30. 1. 2024Jaká je minimální mzda 2025 v ČR? Kolik je čistá minimální mzda? Kolik je hodinová minimální mzda? Jak vysoká je v Německu, Rakousku, Polsku a Švýcarsku?
Neobsahuje vbatnzvoMusí obsahovat vbatnzvo
DPČ - Dohoda o pracovní činnosti 2023. Měsíční odměna…
Dohoda o pracovní činnosti 2023: Rozsah práce pro 1 zaměstnavatele v rámci DPČ nesmí průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (obvykle 20 hodin týdně). Měsíční odměna do 3.999 Kč je osvobozena od placení sociálního a…
Neobsahuje vbatnzvoMusí obsahovat vbatnzvo
Kdy je lepší použít DPČ a kdy DPP?
Na DPČ můžete pracovat v průměru až polovinu týdenní pracovní doby (tzn. poloviční pracovní úvazek – do 20 hodin/týdně). Dohoda o provedení práce se oproti tomu sjednává spíše na činnosti jednorázového charakteru. Je omezena limitem 300 hodin práce za rok.Na co mám jako zaměstnanec nárok při DPČ?
Na základě DPČ může zaměstnanec odpracovat průměrně 20 hodin týdně (polovina klasického pracovního úvazku). DPČ zakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Doba odpracovaná na základě DPČ se zaměstnancům počítá do odpracovaných roků. V případě nemoci, mají nárok na nemocenskou. Více informací naleznete na našich stránkách: DPČPřehledně: dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v roce 2025
Před 8 měsíciJaká pravidla a limity platí pro dohodu o provedení práce a pro dohodu o pracovní činnosti v roce 2025?
Neobsahuje vbatnzvoMusí obsahovat vbatnzvo
Práce na dohodu v roce 2025. Jaké jsou limity a proč je výhodná
Před 9 měsíciJaké podmínky platí pro dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ)? Jak se mění limity, do kterých se nemusí odvádět zdravotní a sociální pojištění? Jak je to s daněmi?
Neobsahuje 6 vbatnzvo
Minimální mzda pro rok 2026 - FajnFlek.cz
Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit 134,40 Kč.Nový valorizační mechanismus, zaveden
Neobsahuje dpp vbatnzvo
Informace o minimální mzdě od 1. ledna 2025
Od 1. ledna 2025 je minimální mzda stanovena podle valorizačního mechanismu
Neobsahuje dpp vbatnzvo
Novela zákoníku práce: příplatky u dohodářů od 1. 10.
Nový nárok u dohodářů od 1. 10. 2023 na proplácení příplatků. Které příplatky to jsou a jaká je jejich výše?
Neobsahuje vbatnzvoMusí obsahovat vbatnzvo
Od 1. ledna 2026 se minimální mzda zvýší o 1 600 korun na 22 400 korun měsíčně. Odpovídající hodinová sazba při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin bude činit 134,40 Kč
Před měsícemOd 1. ledna 2026 se minimální mzda zvýší o 1 600 korun na 22 400 korun měsíčně. Odpovídající hodinová sazba při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin bude činit 134,40 Kč. Zvýšení vychází z valorizačního mechanismu, který byl zakotven do…
Neobsahuje dpp vbatnzvo
Dohoda o provedení práce 2025: Limity DPP, odvody a vzor
Dohoda o provedení práce 2025 a vzor ke stažení. Limit hodin, daně, pojištění, minimální mzda, rozdíl DPP a DPČ. Výhody a rizika.
Neobsahuje vbatnzvoMusí obsahovat vbatnzvo
K čemu slouží dohoda o provedení práce?
Dohoda o provedení práce se uzavírá především při krátkodobých brigádách. Dohodář je totiž omezen limitem odpracovaných hodin za kalendářní rok. Limit činí 300 hodin. Pokud dojde k překročení limitu, je potřeba se zaměstnancem uzavřít pracovní smlouvu či dohodu o pracovní činnost. DPP je možné opět uzavřít až další rok (limit se každý rok obnovuje).Má brigádník právo na dovolenou?
Ano, pracovník na DPP má nárok na dovolenou. Právo na dovolenou vzniká vždy, když dohoda o provedení práce trvá alespoň 28 dní za kalendářní rok a zaměstnanec současně odpracuje alespoň 4násobek fiktivní týdenní pracovní doby (v součtu 80 hodin). Dovolená se poskytuje za celé odpracované týdny. Pro výčet existuje vzorec, který zprostředkuje výměru dovolené v hodinách.Jak probíhá ukončení DPP?
DPP je možné ukončit primárně dohodou zaměstnance a zaměstnavatele. Alternativně může kterákoli ze stran dohodu vypovědět, a to v písemné podobě bez udání důvodu. Výpovědní doba činí 15 dní, přičemž začíná běžet doručením výpovědi druhé smluvní straně. V případě závažného porušení DPP či právních předpisů je možné dohodu okamžitě zrušit.Shrnutí změn v pracovněprávní oblasti pro rok 2025
Nová minimální mzda, zrušení zaručených mezd, úpravy v benefitech a náhradním plnění. Kompletní souhrn novinek v pracovním právu.
Neobsahuje dpp vbatnzvo
odkazuje na služby nejen od Seznam.cz.
© 1996–2025 Seznam.cz, a.s.
